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NCS 직업기초 1장 과제

저작시기 2020.05 | 등록일 2020.08.17 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 2,000원

소개글

"NCS 직업기초 1장 과제"에 대한 내용입니다.

목차

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
2. NCS 작업기초능력을 구성하는 모듈 10가지 나열하시오.
3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?
5. NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지는?

본문내용

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.

2. NCS 작업기초능력을 구성하는 모듈 10가지 나열하시오.
문제해결능력
⋅사고력
⋅문제처리능력

자기개발능력
⋅자아인식능력
⋅자기관리능력
⋅경력개발능력

조직이해능력
⋅국제감각
⋅조직체제이해능력
⋅경영이해능력
⋅업무이해능력

자원관리능력
⋅시간자원관리능력
⋅예산관리능력
⋅물적자원관리능력
⋅인적자원관리능력

<중 략>

3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
▣ 스펙초월 채용방식
종류
-열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식
-오디션전형: SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 도입된 채용방식
-소셜리쿠르팅: 미션을 수행하면서 나 자신을 표현하고 다수의 평가를 통해 도출된 역량을 바탕으로 기존 스펙 중심의 서류심사 대체

참고 자료

없음
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