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경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물

저작시기 2020.04 | 등록일 2020.04.11 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,000원

소개글

"경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물"에 대한 내용입니다.

목차

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?
5. NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.

본문내용

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소(수행준거, 지식・기술・태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성됩니다.

ㆍ 직무는 국가직무능력표준 분류체계의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발 됩니다.

ㆍ 능력단위는 국가직무능력표준 분류체계의 하위단위로서 국가직무능력표준의 기본 구성요소에 해당 됩니다.

2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
(1) 의사소통능력
업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람이 뜻한 바를 파악하고, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력이다.

(2)수리능력
업무를 수행함에 있어 사칙연산, 통계, 확률의 의미를 정확하게 이해하고,이를 업무에 적용하는 능력이다.

(3)문제해결능력
업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력이다.

참고 자료

없음
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