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건강검진센터 건강증진센터(의) 원무직 경영직 일반직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접문제 예상문제 인성검사

저작시기 2020.03 | 등록일 2020.03.08 파일확장자 압축파일 (zip) | 144페이지 | 가격 9,900원

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소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 핵심문제 및 전공 문제와 무료 즉, 보너스로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 원무직, 병원경영직, 행정직, 관리직 및 기술직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 따라서 이같이 방대한 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 이 자료는 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 건강검진센터 -건강증진센터의 원무직, 병원경영직, 행정직, 관리직 및 기술직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 건강검진센터 -건강증진센터의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 건강검진센터 -건강증진센터에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 건강검진센터 -건강증진센터 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.
● 저의 이 자료를 구매한 분이 제 아이디의 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<1부 제목 차례>
 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 면접에 앞선 준비에 대해서6
가. 원장님 생각의 중요성6
나. 기본이 중요한 이유9
2. 핵심실전문제12
3. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제28
4. 인성검사와 시사상식문제31
5. 적성검사 예제78
6. 원무행정 심화학습문제91

 대학병원과 사립병원의 법적 성격 차이142

 핌비와 님비143

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 입사에 중요한 이유6
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 40

<그림 차례>
그림 1 전국대형병원 순위10
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip33
그림 3 인성검사의 문항 구성35
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)56
그림 5 미세먼지의 크기63
그림 6 전화응대의 흐름도92
그림 7 우리나라 보험제도의 법적 지위117
그림 8 병원경영의 딜레마119
그림 9 주요종합병원 수익실태121
그림 10 병원경영의 핵심요소128
그림 11 의료기관 약사의 정원131
그림 12 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도133
그림 13 스마트 워치134
그림 14 비교적 많이 활용하는 의료기기136
그림 15 연구중심병원으로서의 순위139
그림 16 스마트 워치140
그림 17 병원과 의료 종사자 현황141

<2부 제목 차례>
 경험을 쌓을수 있는 기출문제은행10
1. 의료기관 면접시험 상식문제10
2. 공기관, 공기업, 일반기업 기출문제54
3. 1차면접 상식문제110
4. 기술직 문제165

 면접에 관련된 문제187
1. 면접 팁 187
가. 면접 팁188
나. 면접진행방법189
다. 면접평가191
라. 쉬어가는-면접 주저리 192
마. 면접의 형태 198
바. 한국식 압박면접의 양상 202
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 204
아. 영어면접의 발전추세 205
자. 화상면접 206
차. 술 면접 206
카. 행동 사건 면접 207
타. 프레젠테이션 208
2. 집단토의 면접209
가. 대학교 입학면접209
나. 대학원 입학면접211
다. 아르바이트생 면접214
라. 취업 면접215
마. 직무별, 산업별 217
바. 취업 깜짝질문 팁219
3. 마무리 질문220

 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴221
1. 자소서 작성 성공패턴 223
2. 지원 동기의 작성요령 224
3. 성장과정의 작성요령226
4. 장단점의 작성요령227
5. 성공실패 사례의 작성요령229
6. 역량 표현의 작성요령230
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령231
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령233
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 234
10. 자소서 작성 단계별 주제236
가. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목237
나. PPT 발표 주요 주제238
다. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)246
라. 빈도높은 예상문제 기출문제264
마. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)268

 주요 공기업의 공통적인 전형정보314
1. 1차 서류심사 314
가. LG전자의 사례316
나. 현대중공업의 사례316
2. 알아두면 좋은 ppt 주제317
3. 직무검사를 위한 문제319
4. 전공분야의 기출 면접문제321
5. 2차 면접의 주요 테마322
가. 필기323
나. 실무면접329
다. 토론면접329
라. 일반면접(임원면접)331
마. 국제관계에 관한 질문331

 간단한 영어면접과 인턴에 대한 상식332
1. 영어면접 답변요령과 질문 332
2. 자기소개 영어 문답333
3. 인턴이 중요한 이유 337
가. 임금 338
나. 4대보험 및 민간보험339
다. 퇴직금339
라. 기업 입장의 효용339
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능340
바. 서류전형에서 거르기 좋음340
사. 노동자 입장에서의 효용341
4. 자기소개서에 관련한 문답345
가. 대화형345
나. 한국어 질문 영어답변346
다. 높은 기출 영어면접질문 347
라. 면접형356

 면접에 관련된 문제와 면접팁357
1. 1차 면접의 기본과 행동요령357
2. 면접의 대응요령과 실패이유366
3. 면접의 태도와 효과367
가. 면접 불합격 이유 368
나. 면접-인터뷰 문제 369
다. 자주나오는 임원면접 질문370
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 374
5. 순발력 테스트 면접 기출문제380

 주요 중기업/대기업 기출문제394
1. 면접예상문제 및 기출문제 394
가. 기본적인 것에 관련된 질문395
나. 최근 주요기업 기출 문제411
2. 공기업 면접출제 예상 문제419
가. 일반적인 질문419
나. 직장과 관련된 예상면접 질문421
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문435
라. 시사문제에 관련한 질문441
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문453
바. 가족에 대한 질문457
사. 과거 학교생활에 대한 질문460

 타기업, 외국 기업 기출 면접문제464
1. 현대중공업 기출시험문제464
가. 첫날464
나. 2일차466
다. OT 전형467
라. ST 2전형467
마. 전기문제467
바. 전자문제468
사. 면접문제468
2. 삼성그룹 출제문제471
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문472
4. 세계 유명기업면접문제479
5. google의 면접시험문제 답안 482
나. 수리적 능력을 검증하는 문제 483
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제484
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제485
마. 순발력을 검증하는 문제486
바. 직관력을 검증하는 문제487
사. 소통력을 검증하는 문제489

 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보489
1. 대기업의 인사담당자들의 충고489
가. 삼성그룹의 선발경향490
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 491
다. SK의 선발경향496
라. LG전자의 선발경향496
마. 롯데그룹의 선발경향497
바. 포스코의 선발경향498
사. 한화그룹의 선발경향499
아. 효성 그룹의 선발경향500
자. 대한항공의 선발경향501
차. CJ그룹의 선발경향501
카. 대림산업의 경우 502
타. 아모레퍼시픽의 선발경향503
파. 대우건설 선발경향503
하. 금융기관의 선발경향504
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용507
가. 보편적인 양식과 일반원칙 507
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항508
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 509
라. 진부한 표현은 이제 그만 510
마. ‘AI 면접관’ 513
바. 제2 [외-국어]515
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁516
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법517
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 521
가. 이랜드 그룹521
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스522
다. LG그룹 522
라. CJ그룹523
마. 삼성그룹524
바. SK그룹 525
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)526
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요527
5. 구조화 면접에 대한 대응방법528
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁530
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략533
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형539
라. 구조화된 면접에서의 심층면접544

 애플사의 면접 난제548
1. 애플사의 면접 질문548
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 549
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 552
다. 유통 및 애널리스트 직군553
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제553

 "이런 면접이라면..."558

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 (여성)70
[표 2] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 110
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)141
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 222
[표 5] 공공기관 채용정책의 변화323
[표 6] 인턴이 중요한 이유343
[표 7] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민377
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 440

<그림 차례>
그림 1 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제13
그림 2 병원관점에서의 의료화 모형14
그림 3 의료 IT의 구성17
그림 4 원무직무의 체계20
그림 5 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)24
그림 6 노인장기보험 전달체계31
그림 7 국내 모병원의 진료절차35
그림 8 병원경영을 위한 주요 분야38
그림 9 병원조직의 특성-> 사업목적40
그림 10 다양한 이해 당사자40
그림 11 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼43
그림 12 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식54
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1505
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2506
그림 15 자소서의 치명적인 합격탈락요인512

본문내용

32). 소녀들의 몸과 마음을 갉아먹는 성적 괴롭힘에 대해 우리나라에서 성으로 산다는 일에 관하여 생각을 풀어 놓으세요.
33) 지역간 건강 불평등의 뿌리는 어디서 찾을수 있나요?
34) 건강의 사회적, 정치적, 경제적 결정요인을 각각 설명해 보세요.
35) 동성애 혐오에 대해 어떻게 생각하세요.
36) 지원자의 수명이 단축되는 요인은 무엇이라고 생각되세요.
37) 차별받는 이뿐만 아니라 차별하는 이도 아프다고 합니다. 지원자는 어느면에서 차별받는다고 생각하나요?
38) 한국이라면 쿠르디가 살 수 있었을까? 이주 아동의 의료 접근성에 대해 말해 보세요.
39) 이주민 건강 피해가 그들의 문제가 아닌 우리의 문제인점을 말해 보세요.
40) 낙하산 기업의 노동자가 더 많이 죽는 이유는 무엇인가요?

< 중 략 >

28) 병상회전율 산출식을 설명해 보세요.
☞ 퇴실퇴원환자수 / 평균가동병상수
29) 일평균 진료비 산출식을 설명해 보세요.
☞ 1인 일평균 진료비 : 외래 / 입원환자 - 외래(입원)수익 / 연외래(입원환자수)
30) 산부인과 의사들은 왜 낙태 수술 중단을 선언했을까요?
31) 원무직이나 행정직이 병원에서 업무를 하는 태도에 대해 말씀하세요
☞ 적극적인 행정지원 태도, 정확하게 법규와 지침을 적용하는 태도, 공정하고 합리적인 태도, 신속한 업무처리 수행태도, 대내외적으로 협력적 관계를 조성하는 태도, 자기 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 완료하는 태도, 대내외적으로 협력하는 태도, 타부서와 협력적 관계, 논리적이고 합리적인 대안을 찾고자 하는 태도

< 중 략 >

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 의료기관 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다.

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