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캐치미 이프 유 캔 속 리더십 분석과 MBTI 성격유형 검사를 통한 ESTP형의 특징 그리고 경험을 통해 드러나는 그 유형의 특성들.

저작시기 2019.12 |등록일 2020.01.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,300원

목차

1. 영화 속 리더십 – 캐치미 이프 유 캔
1)들어가며
2)어린 천재 사기꾼의 인생을 바꿔놓은 칼의 ‘비전 제시형 리더십

2. 자신의 리더십/ 팔로워십/ 커뮤니케이션 유형 분석하기
1) 심리검사 분석 - ESTP형
2) 자신의 리더십, 팔로워십, 커뮤니케이션과 관련한 경험을 돌아보기
3) 과거 안 좋았던 경험을 통해 앞으로 만나고자 하는/만나고 싶지 않은 리더와 팔로워

본문내용

1. 영화 속 리더십 – 캐치미 이프 유 캔
1) 들어가며
내가 선택한 영화는 2003년 1월에 개봉한 ‘스티븐 스필버그’ 감독의 <<캐치미 이프유캔>>이다. 이 영화는 1960년대 실화를 바탕으로 한 17살 천재 사기꾼 ‘프랭크’와 그리고 그를 추적하는 21년 경력 FBI요원 ‘칼’의 끈질긴 추격과 심리전을 중심으로 이야기가 전개된다. 오랜 추격 끝에 프랭크를 잡은 칼은 그의 수많은 사기 경험 속에서 위조지폐를 분간해내는 그의 재능을 발견하였다. 그는 프랭크의 재능을 사회에 기여할 수 있도록 지속적인 요청을 하여 복역 중인 프랭크에게 FBI 위조지폐 전담 부서에서 자신의 재능을 펼칠 수 있는 자리를 마련해 주었는데 이를 통해 드러난 칼의 리더십에 대해 서술하고자 한다.

2) 어린 천재 사기꾼의 인생을 바꿔놓은 칼의 ‘비전 제시형 리더십’
프랭크는 부모의 이혼으로 17살에 집을 나온 이후로 자신의 생리적 욕구를 충족시킬 수단으로 수표 사기를 선택하여 꾸며진 쾌락과 만족을 쫒아가며 거짓된 삶을 살았다. 가짜 신분과 직업(파일럿, 의사, 변호사)을 통해 사회적 존경 욕구를 채웠지만, 능력 없는 사기에는 한계가 있기에 오래 지속 되지 못했고, 그로 인해 소속 욕구가 채워지지 못해 외로웠으며, 사기죄로 늘 추적당해 사기로 이룬 것을 잃을 위협에 시달려 안전욕구까지 충족되지 못했다. 이런 프랭크의 심리 상태를 알고 있었던 칼은 그의 수표에 대한 재능을 사회에 공헌하는 방향으로 재설정해 주었다. 그를 통해 프랭크는 주어진 FBI 요원의 자리에서 더이상 쫒기지 않아도 된다는 안전욕구, 한 집단에 정식으로 소속되어있다는 소속 욕구, 타인으로부터 인정받고 싶은 존경 욕구를 차례차례 채워나갔다.

참고 자료

없음
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