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한국렌탈(주) 입사용 기출면접 문제와 자소서작성 성공패턴 입사시험 문제 출제 경향 필기시험

저작시기 2019.09 |등록일 2019.09.08 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 401페이지 | 가격 9,900원

소개글

이 자료는 400여 페이지가 넘는 방대한 기업이나 공공기관 등 입사에 필요한 또는 한국렌탈에 필요한 입사 시험문제 및 면접 시험문제입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 한국렌탈의 입사시험을 감안하여 작성된 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출 면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 한국렌탈의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 한국렌탈의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.

* 이 자료에 나오는 문제들은 제가 준비한 저의 아이디로 다른 자료를 구매하셨을 때 공통된 문제가 일부 존재할 수 있습니다.

목차

1 편 한국렌탈(주) 기출면접문제2
1. 소개의 글2
2. 한국렌탈 주식회사10
가. 개요11
나. 연혁12
다. 재무정보12
3. 인성검사와 시사상식문제13
4. 토론/ppt/면접 핵심주제와 문제 45
가. 기출문제 및 예상 문제47
나. 분야별 공통 상식문제80
나. 전공에 관련된 참고 문제116
5. 자주나온 좋은 ppt 주제139
6. 다양한 기업의 1차 면접질문150
가. 속성실전면접질문152
나. 기출면접문제154
7. 다양한 시츄에이션별 면접 팁192
가. 면접질문 변화형태195
나. 면접진행방법196
다. 면접시 평가내용198

2 편 자소서작성의 성공패턴199
1. 자소서 작성 성공패턴 199
2. 지원 동기 작성요령200
3. 성장과정 작성요령202
4. 지원자의 장단점 작성요령204
5. 성공실패 사례 작성요령205
6. 업무 역량의 작성요령207
7. 위기대응이나 순발력 작성요령212
8. 인화/조화/협력 인성의 작성요령213
9. 내용에 담겨야 할 필수 항목215
10. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령216
11. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령 217
12. 자소설과 자소서작성의 핵심/명심 사항218
가. 보편적인 양식과 일반원칙 218
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항219
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 221
라. 진부한 표현은 이제 그만 222
마. ‘AI 면접관’ 225
바. 제2 [외-국어]227
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁228
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법229

3 편 영어면접문제와 대응방법234
1. 대화형238
2. 면접형244
3. 한국어 질문 영어답변245
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 246

4 편 면접의 대응요령과 실패이유253
1. 면접의 태도와 효과254
2. 면접 불합격 이유 255
3. 면접-인터뷰 문제 256
4. 자주 나오는 임원면접 질문257
5. 자주 나오는 실무면접 질문 261
6. 순발력 테스트 면접 기출문제263

5 편 주요 기출문제 및 예상문제273
1. 기출문제 273
가. 기본적인 것에 관련된 질문274
나. 최근 주요기업 기출 문제285
2. 공기업 면접출제 예상 문제291
가. 일반적인 질문292
나. 직장과 관련된 예상면접 질문293
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문303
라. 시사문제에 관련한 질문308
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문315
바. 가족에 대한 질문318
사. 과거 학교생활에 대한 질문321

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제324
1. 현대중공업 면접문제 324
가. 첫날324
나. 2일차326
다. OT 전형326
라. ST 2전형326
마. 전기 문제327
바. 전자문제327
사. 면접문제328
2. 삼성그룹 2015년 출제문제330
가. 면접시험 유형331
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제332

7 편 세계 유명기업 면접질문339
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문339
2. 세계 유명기업의 기발한 면접문제344
3. google의 면접시험문제와 답안예시346
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 347
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제348
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제349
라. 순발력을 검증하는 문제350
마. 직관력을 검증하는 문제351
바. 소통력을 검증하는 문제352

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보353
1. 대기업의 인사담당자들의 충고353
가. 삼성그룹의 선발경향354
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 355
다. SK의 선발경향361
라. LG전자의 선발경향361
마. 롯데그룹의 선발경향362
바. 포스코의 선발경향362
사. 한화그룹의 선발경향364
아. 효성 그룹의 선발경향365
자. 대한항공의 선발경향366
차. CJ그룹의 선발경향366
카. 대림산업의 경우 367
타. 아모레퍼시픽의 선발경향368
파. 대우건설 선발경향369
하. 금융기관의 선발경향369
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용373
가. 보편적인 양식과 일반원칙 373
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항374
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 376
라. 진부한 표현은 이제 그만 376
마. ‘AI 면접관’ 379
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 379
사. 블라인드 채용 중견기업 확산 381
아. 제 2 [외-국어]382
자. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁382
차. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법383
카. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물384
타. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?384
파. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야385
하. 유도 질문에 대해 386
거. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물386
너. 면접을 잘 보기 위한 팁387
3. 적성검사와 직무 적합도 검사 388
가. 이랜드 그룹388
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스389
다. LG그룹 390
라. CJ그룹391
마. 삼성그룹392
바. SK그룹 393
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)394
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요395
"이런 면접이라면..."397

<표 차례>
[표 1] 인성검사문제와 시사상식문제 14
[표 2] 경영철학이 중요한 이유42
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성) 135
[표 5] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항193
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)208
[표 7] 공공기관 면접 내용과 경향 239
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 307

<그림 차례>
그림 1 한국렌탈 재무정보13
그림 2 미세먼지의 크기36
그림 3 세계 렌탈시장 규모51
그림 4 국내렌탈 시장 전망53
그림 5 4차 산업혁명과 관련된 테마64
그림 6 원산지 증명서 발급교환 프로세스67
그림 7 동남아 주요 컨테이너 항로68
그림 8 전세계 컨테이너 선 선복량의 변화71
그림 9 디지털 컨버전스 구성도75
그림 10 스위프트 관련 보안관련 프로세스80
그림 11 타임사와 라이프 잡지발표의 과거 천년간의 20대 사건91
그림 12 공공데이터의 정형정보와 비정형 정보 개념의 이해130
그림 13 자소서의 치명적인 합격탈락요인224
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1371
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2372
그림 16 자소서의 치명적인 합격탈락요인378

본문내용

첫째, 인성검사는 정답이 없는 검사 도구라고 불린다. 그래서 지원자 들이 실수를 가장 많이 하는 분야라고 한다. 인성검사를 잘 준비할 수 있는 방법은 개인의 성격적인 특성을 솔직하게 반영하여 답을 하는 것 이다. 나의 바람이나 기업의 선호를 고려한 답안을 고를 수도 있지만 이런 경우 오히려 검사 신뢰도 문제가 발생해서 탈락의 위험성이 있다. 인성검사의 예를 들면 ‘나는 토론에 참석하는 것을 좋아한다’라는 질 문에 ‘예’ 또는 ‘아니오’로 답을 하는 것이다. 상황에 따라서 답이 달라 질 수 있지만 순간적으로 선호하는 답을 고르는 것이 좋다. 따라서 오 랜 생각보다는 본능과 직관에 따라 답변하는 자세를 기르는 것이 필요 하다.
둘째, 적성검사는 본능을 주안점으로 두는 인성검사와 달리 이성에 따라 답변해야하는 영역이다. 속칭 IQ 테스트라고 이야기해도 크게 틀 리지 않는데 적성검사에서는 언어, 수리, 추리, 공간영역에 대한 검사가 진행된다. 단어의 뜻을 정확하게 이해하는지, 기초적인 수학 지식을 가 지고 있는지, 수열 등에 대한 추리능력이 있는지, 그리고 도형감각이 있는지를 확인한다. 적성검사는 미리 시험 준비를 한다고 해서 높은 점 수를 얻는다는 보장이 없다.
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