검색어 입력폼
평가점수A

슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

저작시기 2019.08 |등록일 2019.08.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,500원

목차

I. 슈퍼비전의 개념

II. 슈퍼비전의 주요 기능
1. 교육기능
2. 행정기능
3. 업무촉진 기능

III. 바람직한 슈퍼비전방법

본문내용

사회복지조직이란 사람을 대상으로 서비스를 제공하는 조직이기 때문에 서비스를 제공하는 사람을 특히 중요시 하고 있다. 사람들에게 서비스를 효과적으로 그리고 효율적으로 제공하려면 기본적인 교육과정을 통하여 획득한 지식과 기술의 습득만으로는 부족하고 서비스를 제공하는 실무과정에서 스스로의 노력과 타인으로부터의 도움에 의하여 계속적으로 지식과 기술을 발전시켜 나가야 한다. 즉, 사회복지조직에서는 직원의 업무수행이 중요하므로 전달자의 업무수행을 발전시키기 위해서는 도움을 제공하는 슈퍼비전의 역할이 대단히 크다. 그리하여 상급자가 하급자에게 슈퍼비전의 역할을 해오는 것이 관례화 되고 있다.

I. 슈퍼비전의 개념

슈퍼비전은 직원이 실제 직위에 앉아 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. 슈퍼비전은 사회복지조직의 직원개발에서부터 중요하다. 그래서 서비스 전달을 담당하고 있는 일선 사회복지사의 경우 유능한 슈퍼바이저로부터 전문적인 슈퍼비전을 받으면 크게 능력을 키울 수 있다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
다운로드 맨위로