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YMB 리더십 과제 - 리더십 행동이론 실험

저작시기 2018.08 | 등록일 2019.08.19 워드파일 MS 워드 (docx) | 3페이지 | 가격 2,000원

소개글

"YMB 리더십 과제-리더십 행동이론 실험"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2-1. 리더십 행동이론 실험- 리피트와 화이트의 이론
2-2. 리더십 행동이론 실험- 미시간 주립대 연구
2-3. 리더십 행동이론- 블랙 & 모튼의 관리격자이론
2-4. 리더십 행동이론 연구 조사를 마치며

3. 과제를 마치며

4. 참고자료와 문헌

본문내용

리더십(leadership)이란 다양한 상황에서 가장 효율적인 구성원과 그에 따른 조직 운영의 가장 필수가 되는 요소이며 구성원들을 포함한 전체 조직 차원의 영향력을 발휘하고자 하는 자질과 역량을 뜻한다. 과거부터 현재까지 리더십 개발에 관한 연구가 끊임없이 이루어지고 있으나 그에 대한 뚜렷한 결과는 나타나지 않고 여러가지 이론이 주장되고 있는 상황이다. 그러나 이는 리더십에 대한 이론이 다양하게 존재함을 뜻한다. 그러한 이론들은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 변화주도 이론, 자기관리 이론 등이 있다. 본론에서는 이처럼 다양한 이론들 중 리더십에 관한 이론 중 전통적 리더십 이론 중 하나인 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술해 보려고 한다. 내가 여러가지 리더십 이론 중 행동이론을 선택한 이유는 리더십의 관점을 리더 성격에 초점을 맞추기 보다 리더가 구성원을 포함한 조직에 행하는 행동에 초점을 맞추어 연구한 이론이기 때문이다.

참고 자료

리더십 강의 교안, 리더십 중간고사 자료 46~50p, 리더십 이론과 실제 (Peter G. Northouse 저), 조직 행동과 리더십 (김민석 저), HRD 용어사전 (한국기업교육학회 저)
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