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산업복지

저작시기 2019.07 | 등록일 2019.07.30 | 최종수정일 2020.04.21 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 3,900원

소개글

산업복지 개념,역사,특성,유형분석및 산업복지 기능과 역할연구과 향후 개선방안제시 레포트입니다.

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목차

1. 산업복지의 개념

2. 산업복지의 역사
(1) 생성기
(2) 모색기
(3) 도약기
(4) 성숙기

3. 산업복지의 특성

4. 산업복지의 목적

5. 산업복지의 유형
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지

6. 산업복지의 기능과 역할

7. 우리나라 산업복지 향후 개선방안 제시

본문내용

1. 산업복지의 개념
산업복지는 학자에 따라 기업복지, 직업복지, 노동복지 등 여러 가지 용어로 사용되고 있다. 산업복지는 산업조직에 속한 사람들의 개인적 ․ 사회적 욕구에 대응하는 복지급여와 서비스의 체계라고 정의될 수 있다. 산업복지의 기능은 근로자 입창에서는 생활안정 등의 기본적 욕구를 충족시키며, 고용주 입장에서 보면 근로자의 생산성 및 기업 경쟁력 증대, 노동력의 확보 및 유지, 사업장의 안정유지, 기업의 이미지 개선의 역할을 한다. 국가적으로는 경제발전을 가져 오며, 국가의 복지부담을 감소시킨다.

2. 산업복지의 역사
(1) 생성기
이 당시의 산업복지는 공장 입법이나 기업 내 복지시설 등을 통해 자본주의 사회에 존재하는 노동자의 비참한 생활실내에 대한 인도주의적 동정과 온정주의로 출발하였으며 노동자를 위한 복지시설이나 교육시설이 이상적인 기업의 건설에 이바지할 수 있다는 관념과 동시에 기업의 노동력 향상에 도움이 된다는 경영전략적 사고가 혼합된 것이라고 할 수 있다.
․카터는 이 시기의 산업복지를 자선적 산업복지 단계라고 하였다.
․오웬 (영국, 대표적인 산업복지의 실행자)- 정당한 임금, 위생적인 작업환경이 노 동자를 만족시키고 산업이윤을 창출한다는 신념을 가지고 있다.
․영국에서는 16c후반에 여러 자선적 성격의 구빈 활동이 있었다.
1601년 빈민법 제정(일반 빈민들을 포괄하는 일반사회복지의 대상을 띤다.)
(2) 모색기
이 시기에는 2차산업혁명을 거치면서 대량생산이 가능하게 외었고 따라서 거대기업이 출현하여 독․과점적 시간지배가 실현되었다. 또한 기업복지의 제도적 측면이 발전되는 반면에 산업복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띠기 시작했다. 그리고 점차 노동조건이나 작업조건을 개선하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장 안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사관계도 단체교섭이나 노동입법의 영향을 받게 되면서 근대적 성격을 띠기 시작하였다.

참고 자료

없음
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