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자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오

저작시기 2019.07 |등록일 2019.07.19 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 5,500원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자가 갖춰야 할 자질
2. 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술
3. 기타 자원봉사관리자의 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회학자 피터 드러커는 자원봉사관리자에게 요구되는 자질을 총 8가지로 구분하여 제시한 바 있다. 자원봉사관리자는 자원봉사조직에 소속되어 자원봉사활동의 효율성을 높이고 자원봉사자의 참여동기를 강화시키는 역할을 한다는 점에서 그 중요성이 있다고 할 것이다. 본론에서는 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자가 갖춰야 할 자질
-자원봉사관리자는 자원봉사자에 대한 지속적인 참여를 이끌어 낼 수 있는 리더십이 요구된다. 또한 자원봉사자에 대한 격려와 응원으로 자원봉사활동에 대한 자원봉사자의 참여동기를 강화시킬 수 있어야 한다.

-자원봉사관리자는 낙관적인 견해와 유머러스함을 유지함으로서 자원봉사활동이 즐거움 그 자체가 될 수 있도록 노력할 수 있어야 한다. 또한 모든 자원봉사자에게 오픈 마인드를 보임으로서 그들과 신뢰관계를 형성할 수 있어야 한다.

참고 자료

21세기 자원봉사관리 이만식, 손신 외 1명 저 | 학지사 | 2014.11.27
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