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경기의료원 안성병원(기) 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

저작시기 2019.06 | 등록일 2019.06.17 파일확장자 어도비 PDF (pdf) | 118페이지 | 가격 9,900원

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소개글

이 자료는 모두 500여 페이지가 넘는 방대한 자료로 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 경기의료원 안성병원(기) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 경기의료원 안성병원(기) 문제와(합하여 약 1500여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 경기의료원 안성병원의 이모저모11
가. 개요12
나. 연혁13
다. 진료과목 13
라. 주요사업14
3. 면접시험 핵심주제와 문제15
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제17
나. 2차면접 핵심문제 142
다. 기출전공문제 179
라. 상식문제184
마. 1차면접 시사문제214

2 편 면접 응시요령과 면접 팁255
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁255
가. 다 대 다 면접256
나. 집단토론면접256
다. ppt 면접과 대응요령257
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용257
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴258
4. 자소서 작성 성공패턴 259
5. 지원 동기의 작성요령260
가. 성장과정의 작성요령261
나. 장단점의 작성요령263
다. 성공실패 사례의 작성요령264
라. 역량 표현의 작성요령266
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령267
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령269
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 270
아. 자소서 작성 단계별 주제271
자. 공채 자소서 보편적인 항목272

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 273
1. 빈도높은 공통 질문273
2. 주요종합병원 면접기출문제276
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제281
4. 시사 및 인적성 ppt 발표281
5. 기출토론주제285
6. 기출면접문제296
가. 대기업 문제 예제 306
나. 기출면접문제309

4 편 영어면접 답변요령과 질문 337
가. 대화형341
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 341
다. 영어시험에 잘 나오는 문제345

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 346
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 346
가. 면접의 개념346
나. 가볍게 넘기지 말라347
다. 면접관과 피평가자348
라. 면접이 만능인가?349
마. 면접은 무용지물인가?350
바. 진실한 면접350
사. 면접의 형태351
아. 취업/문과, 취업/이과364
자. 그외 취업 면접 팁 365
차. 직무별, 산업별 면접 성향365
카. 한국식 압박면접의 양상369
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 370
파. 영어면접의 발전추세 371
2. 면접의 불합격 이유373

6 편 순발력 테스트와 인턴의 중요성374
1. 순발력 테스트 문제374
2. 인턴의 중요성384
가. 임금 385
나. 4대보험 및 민간보험386
다. 퇴직금386
라. 기업 입장의 효용386
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능387
바. 서류전형에서 거르기 좋음387
사. 노동자 입장에서의 효용388

7 편 시사문제에 관련한 질문393

8 편 세계 유명기업 면접질문400
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문400
2. 유명 해외기업 면접문제 405
3. google의 면접시험문제와 답안예시408
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 409
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제409
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제410
마. 순발력을 검증하는 문제411
바. 직관력을 검증하는 문제412
사. 소통력을 검증하는 문제414
4. 애플사의 면접 질문414
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 415
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 417
다. 유통 및 애널리스트 직군417
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제418

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보422
1. 대기업의 인사담당자들의 충고422
가. 삼성그룹의 선발경향423
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 426
다. SK의 선발경향432
라. LG전자의 선발경향432
마. 롯데그룹의 선발경향433
바. 포스코의 선발경향433
사. 한화그룹의 선발경향435
아. 효성 그룹의 선발경향435
자. 대한항공의 선발경향437
차. CJ그룹의 선발경향437
카. 대림산업의 경우 438
타. 아모레퍼시픽의 선발경향439
파. 대우건설 선발경향439
하. 금융기관의 선발경향439
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용443
가. 보편적인 양식과 일반원칙 443
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항444
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 446
라. 진부한 표현은 이제 그만 446
마. ‘AI 면접관’ 449
바. 제2 [외-국어]451
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁452
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법453
3. 주요기업의 적성검사와 직무적합도 검증 내용457
가. 이랜드 그룹457
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스458
다. LG그룹 458
라. CJ그룹460
마. 삼성그룹460
바. SK그룹 461
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)462
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요463
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선464
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제474

10 편 구조화 면접에 대한 대응방법481
1. 구조화 면접에 대한 대응방법481
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁482
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략486
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형492
라. 구조화된 면접에서의 심층면접498
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 502
3. 자소서 견본 504
가. 회사/직무 지원동기에 대하여504
나. 직무관련 활동505
다. 직무수행 계획506
4. 의료기기법 507
"이런 면접이라면"545

<표 차례>
[표 1] 경기의료원 안성병원(기) 의료경영철학의 점검12
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과18
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 142
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 214
[표 5] 면접 복장에 대하여 251
[표 6] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항279
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)296
[표 8] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 371
[표 9] 인턴이 중요한 이유389
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 392
[표 11] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민424
[표 12] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 478
[표 13] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 502
[표 14] 의료기기법 일독(一讀)의 의미507

<그림 차례>
그림 1 수술실 cctv 설치 여론20
그림 2 연도별 군인 사망자수31
그림 3 자장강도에 따른 MRI의 분류32
그림 4 스마트 워치40
그림 5 비교적 많이 활용하는 의료기기42
그림 6 용역근로자의 임금 테이블46
그림 7 군복무기간 추이48
그림 8 의료기사의 독립영역권50
그림 9 군 정신 질환자 현황51
그림 10 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률55
그림 11 주파수와 파장61
그림 12 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화63
그림 13 국가암관리 종합계획66
그림 14 병원내 안전사고 비율67
그림 15 가정용 의료기기의 시판 평균가격68
그림 16 주요 의료기기 판매사 실적69
그림 17 방사선 피폭량90
그림 18 u- hospital 구성97
그림 19 디지털- hospital 구성99
그림 20 병원조직의 특성-> 사업목적106
그림 21 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼107
그림 22 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자109
그림 23 미래 창출되는 직업141
그림 24 원격의료 서비스 구조모형168
그림 25 원격진료 시범사업 모형도192
그림 26 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스266
그림 27 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자336
그림 28 원격진료에 대한 소비자 인식357
그림 29 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1441
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2442
그림 31 자소서의 치명적인 합격탈락요인448
그림 32 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명467
그림 33 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)473

본문내용

6) 온도계를 발명한 사람이 누구인지 아시나요?
7) 의료기기 등급 중 2등급의 의료기기는 어떤 것을 말하나요?

○ 1등급: 개인과 공중보건에 미치는 잠재적 위해성이 낮은 경우
○ 2등급: 개인에게 중증도의 잠재적 위해성을 가지며 공중보건에 미치는 잠재적 위해성이 낮은 경우

< 중 략 >

10) 바이오 프린팅 기술로 향후 예상되는 장기 등의 구조물은 언제쯤 어떤 부위의 장기가 활용될 것으로 보이나요?
11) 잠재적 판단 위해성에 대해 아는대로 말해 보세요.

○ 인체와 접촉하고 있는 기간
○ 침습의 정도
○ 약품이나 에너지를 환자에게 전달하는지 여부

< 중 략 >

4. 자소서 작성 성공패턴

자기소개서에는 글자 그대로 자기에 대한 소개이기에 정답이 없다. 하지만 성공한 자기소개서에는 공통으로 나타나는 성공적인 작성 패턴이 정해져 있다. 면접에 앞서 서류 합격을 기대한다면 이러한 자기소개서의 작성을 위한 합격 패턴을 따라 쓰는 것이 현명한 선택이 될 수 있다.
본인의 자기소개서가 어느 정도 일치하는지 비교해보거나 혹은 자기소개서의 파트별 합격 가이드를 참고해서 아래 사항을 기본으로 작성해 보고 수정해 보는 것은 의미가 있으며 아울러 이를 명심하고 스스로 작성하여 면접에서도 활용하도록 하면 합격에 다가가기가 훨씬 수월하다.

5.지원 동기의 작성요령

지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원이나 부서가 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다.
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