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문화의 정의와 성격

저작시기 2019.06 | 등록일 2019.06.02 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 문화의 정의
II. 문화의 성격

참고문헌

본문내용

문화(culture)란 무엇이냐에 대한 학문적 정의는 학자에 따라 그 견해가 다양하다. 이 중 주요 견해를 살펴보면, 홀(E. T. Hall)은 '문화란 선천적인 것이 아니라 학습된 것이며, 문화에는 여러 가지 요소가 상호관련을 맺으며 내재되어 있고, 또한 사회구성원들에 의해 공유되며 다른 사회의 구성원들과 확연히 구별할 수 있게 한다.'는 3가지 점을 문화의 특질로 보고 있다.
한편, 텁스트라(U. Terpstra)와 데이비드(K. David)는 '문화란 사회구성원들의 특성을 나타내는 학습되고, 공유되며 또한 강제되는 상호 관련된 일련의 상징으로서, 구성원들의 생존에 관련된 문제의 해결책을 제공해 주기 때문에 그 문제의 해결책을 실천하는 영리단체인 기업의 존속과 성장에 지대한 영향을 미친다.'라고 설명하면서 문화의 특질을 기업과 연관시켜 경영학적인 해석을 내리고 있다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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