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공기업,사기업 모든 직렬 면접 치트키

저작시기 2019.05 | 등록일 2019.05.30 | 최종수정일 2020.09.29 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 20페이지 | 가격 15,000원

소개글

"공기업,사기업 모든 직렬 면접 치트키"관련 자소서 입니다.

목차

없음

본문내용

토론면접 주의 할것: 질문한 사람 위주로 보면서 웃으면서 대답해라. 절대 회사 까는 얘기는 하지 마라.

토론(메모를 잘해야 한다!)
토론 할때, 앞선 지원자분 께서 말씀하신 멘토링 제도는 좋은 아이디어라고 생각합니다. 추가적으로, ~ 생각해 보았습니다.

앞선 지원자분 께서 말씀하신 멘토링 제도에 대해서 공감하는 바입니다. 추가적으로, ~ 생각해 보았습니다.

피티 할때도 잘 듣고 2번 지원자분께서 의견 내주신 ~은 참 좋은 아이디어라고 생각했습니다.

토론도 경험을 말해 주어라.

할말 없을때 동의 합니다. 하고 비슷한 경험이 있습니다. 예시, 또는 주제 환기, 진행

토론에서 리더가 아니더라도
3번 쯤에 치고 나가서 현황, 문제점, 해결책 2개정도 말해주고 참 좋은 아이디어라고 생각합니다. 거기에 저는 추가적으로 ~을 생각해 보았습니다.

PT 방법

안녕하십니까 신입사원 지원자 00번 입니다.
1) 최근 ~가 증가하는 추세입니다.
이에 따라 저는 세가지의 방안을 생각해 보았습니다.
첫째, ~라고 생각합니다. 이는 ~할 수 있다고 생각합니다.
둘째, ~라고 생각합니다. 이는 ~ 할 수 있다고 생각합니다.
이로 인해 우리 00에서 ~효과를 기대 할수 있다고 생각합니다. 감사합니다.

< 중 략 >

갈등 문제가 PT로 나올때 (원인,원칙(매뉴얼),조언(1:1 티타팀)

첫 번째는 갈등의 원인을 찾습니다. 이로인해 해결방안에 대해서 고민 해 볼 수 있습니다.
두 번째는 원칙을 세웁니다. 빈번한 갈등은 대원칙이 없기 때문에 생긴다고 생각합니다. 미리 공지를 하거나 벌금제도 같은거도 하나의 방법이라 생각합니다.

안녕하십니까 지원자 00번입니다.
저는 집단과 개인의 갈등이 있을때 의견을 조율하기 위해 노력했습니다. or 제가 생각하는 청렴은 유에서 무를 창조하는 것이라고 생각합니다.
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