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일반 기계직 공무원 일반 기술직 공무원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 면접문제

저작시기 2019.05 | 등록일 2019.05.29 파일확장자 어도비 PDF (pdf) | 557페이지 | 가격 9,900원

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소개글

이 자료는 600여 페이지에 달하는 방대한 정부기관과 공공기관 등 공직에 필요한 또는 일반 기계직 공무원에 필요한 입사 시험문제 및 면접 시험문제입니다. 공직자나 일반 기계직 공무원을 선발할 때 활용될 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 일반 기계직 혹은 기술적 전문 지식이 필요한 업무를 맡는 공무원들을 일반 기계직 혹은 기술직 공무원이라 말합니다. 일반적으로 기술 업무 분야는 이과(공대) 출신들이 많고 남자 공무원들이 많은 남초 성향이 강합니다. 그러나 국가직과 지방직은 하는 일과 분위기가 판이하게 다르고 국가직의 경우 행정직과 같이 일을 하기 때문에 남초, 여초는 의미가 없습니다. 그래도 아직까지 기술직이 행정직에 비해서 상대적으로 남초 현상이 강한 것은 부정할 수 없습니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 일반 기계직 공무원 합격자의 공공기관( 공기업)직원 신분을 감안하여 작성된 공공기관( 공기업)직원 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 일반 기계직 공무원의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 공공기관( 공기업)직원 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 일반 기계직 공무원의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 일반 기계직 공무원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
* 이 자료에 나오는 문제들은 제가 준비한 저의 아이디로 다른 자료를 구매하셨을 때 공통된 문제가 일부 존재할수 있습니다.

목차

1 편 일반 기계직 공무원 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 행정직보다 낮은 경쟁률 13
가. 경쟁률13
나. 지방직의 특성15
다. 국가 공무원의 특성16
라. 장점17
마. 단점18
3. 일반 기계직 공무원 입사면접19
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제118
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선121
나. 구조화 면접에 대한 대응방법135
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁137
나. 2차면접 핵심문제156
다. 전공심화문제186
라. 공통시사상식문제189
마. 전공문제237
바. 1차면접 공통시사상식문제243
사. 기술직 문제284
5. 공직자 지원자의 면접 팁301
가. 공직자 지원자면접 팁301
나. 공직자 지원자 면접진행방법302
다. 공직자 지원자면접평가304
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴304
가. 자소서 작성 성공패턴 305
나. 지원 동기의 작성요령306
다. 성장과정의 작성요령307
라. 장단점의 작성요령308
마. 성공실패 사례의 작성요령310
바. 역량 표현의 작성요령311
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령312
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령314
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 314
차. 자소서 작성 단계별 주제316
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목317
7. PPT 발표 주요 주제318
8. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)324
9. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제337
가. 예제 338
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)341

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보372
1. 1차 서류심사372
가. LG전자의 사례374
나. 현대중공업의 사례374
2. 2차 면접375
3. 공공기관 채용 정책의 변화379

3 편 영어면접 답변요령과 질문 386
1. 대화형390
2. 면접형391
3. 한국어 질문 영어답변392
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 393

4 편 다양한 분야별 시험문제399
1. 전공분야의 기출 면접문제399
2. 알아두면 좋은 ppt 주제400
3. 직무검사 402
4. 인성검사면접403

5 편 면접의 대응요령과 실패이유409
1. 면접의 태도와 효과410
2. 면접 불합격 이유 412
3. 면접-인터뷰 문제 413
4. 자주나오는 임원면접 질문414
5. 자주나오는 실무면접 질문 418
6. 순발력 테스트 면접 기출문제420

6 편 주요 기출문제 및 예상문제432
1. 면접예상문제 및 기출문제 432
가. 기본적인 것에 관련된 질문432
나. 최근 주요기업 기출 문제443
2. 공기업 면접출제 예상 문제449
가. 일반적인 질문449
나. 직장과 관련된 예상면접 질문450
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문461
라. 시사문제에 관련한 질문465
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문473
바. 가족에 대한 질문476
사. 과거 학교생활에 대한 질문478

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제481
1. 현대중공업 기출시험문제481
가. 첫날481
나. 2일차483
다. OT 전형483
라. ST 2전형484
마. 전기문제484
바. 전자문제484
사. 면접문제485
2. 삼성그룹 2015년 출제문제487
가. 면접 시험 유형488
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제488

8 편 세계 유명기업 면접질문495
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문495
2. 세계 유명기업면접문제501
3. google의 면접시험문제와 답안예시504
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 505
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제505
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제506
라. 순발력을 검증하는 문제508
마. 직관력을 검증하는 문제509
바. 소통력을 검증하는 문제510

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보510
1. 대기업의 인사담당자들의 충고510
가. 삼성그룹의 선발경향511
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 512
다. SK의 선발경향518
라. LG전자의 선발경향518
마. 롯데그룹의 선발경향519
바. 포스코의 선발경향519
사. 한화그룹의 선발경향520
아. 효성 그룹의 선발경향521
자. 대한항공의 선발경향522
차. CJ그룹의 선발경향523
카. 대림산업의 경우 523
타. 아모레퍼시픽의 선발경향525
파. 대우건설 선발경향525
하. 금융기관의 선발경향525
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항529
가. 보편적인 양식과 일반원칙 529
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항530
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 531
라. 진부한 표현은 이제 그만 532
마. ‘AI 면접관’ 535
바. 제2 [외-국어]537
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁538
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법538
3. 기타 543
가. 이랜드 그룹543
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스544
다. LG그룹 545
라. CJ그룹546
마. 삼성그룹546
바. SK그룹 547
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)548
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요549
11 편 면접과 인턴의 중요성 550
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령550
2. 인턴이 중요한 이유551

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명12
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 122
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)131
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 157
[표 5] 공무원 면접의 출제경향179
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 191
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)228
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)282
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 464

<그림 차례>
그림 1 15
그림 2 package 크기와 두께, 전송선로배선의 밀도 관계22
그림 3 이메일 무역사기 편취의 흐름도30
그림 4 발진주파수48
그림 5 우리나라 이동통신의 진화과정51
그림 6 4차산업혁명 대책으로 달라질 미래 모습54
그림 7 주파수와 파장55
그림 8 양자컴퓨터와 양자통신에 사용되는 양자현상58
그림 9 엔지니어링융합학과 관련 있는 미래 유망 분야59
그림 10 공학교육의 인증효과60
그림 11 기존컴퓨터와 양자컴퓨터의 연산처리65
그림 12 데이터 분석가를 위한 개발영역66
그림 13 로봇시스템 과정이수후 진출분야67
그림 14 지능형 로봇 기술69
그림 15 홈 iot 서비스 구성도75
그림 16 블록체인 작동원리77
그림 17 블록체인을 통한 거래 프로세스82
그림 18 4차산업 혁명의 현재와 미래84
그림 19 4차산업혁명과 산업의 변화87
그림 20 융합의 사례94
그림 21 디지털 컨버전스 구성도95
그림 22 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념96
그림 23 디지털 세상의 생명과학을 활용한 컨버전스98
그림 24 4차 산업혁명과 관련된 테마102
그림 25 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합105
그림 26 산업혁신성장을 통한 우리경제의 활력 회복을 위한과제106
그림 27 114
그림 28 114
그림 29 114
그림 30 114
그림 31 114
그림 32 115
그림 33 115
그림 34 115
그림 35 115
그림 36 115
그림 37 116
그림 38 116
그림 39 116
그림 40 116
그림 41 117
그림 42 117
그림 43 117
그림 44 국가별 4차산업혁명 기반산업 기술수준 평가118
그림 45 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명125
그림 46 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)131
그림 47 정규직 전환후 개선내용162
그림 48 공직가치체계171
그림 49 국가직 공채 면접내용172
그림 50 공직의 핵심가치174
그림 51 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식186
그림 52 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1527
그림 53 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2528
그림 54 자소서의 치명적인 합격탈락요인534

본문내용

14) 가장 마음에 드는 우리나라 기업의 소프트웨어 제품은 어떤 것이 있나요?
15) 어떤 면이 가장 마음에 들었나요?
16) 그 평가의 내용은 무엇인가요?
17) 무엇을 양심의 자유라 하나요?
18) 직업의 자유를 설명하세요.
19) 우리나라 국회의원수는 헌법상 몇 명인가요?
20) 국무회의의 대한 설명을 해보세요.
21) 헌법에서 명시적으로 규칙제정권을 부여하고 있는 기관의 예를 들어 보세요.
22) 개인정보보호에 대해 아는대로 설명해 보세요.
23) 대한민국 국민이 되는 요건을 설명해 보세요.

< 중 략 >

나. 지원 동기의 작성요령

취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원 동기는 해당하는 기업에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 기업이라도 기업이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 회사의 대외적 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.
지원자가 자신의 전공이 아닌 경우 지원동기는 더욱 세심하게 자신의 성장과정이나 교∙내외활동 혹은 기타 자신의 취미나 성향에서 지원동기를 발견하여 지원기업이나 지원직무에 매칭 시키는 노력이 필요하다.
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