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공업직 공무원 일반 기술직 공무원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 면접문제

저작시기 2019.05 | 등록일 2019.05.18 파일확장자 어도비 PDF (pdf) | 561페이지 | 가격 9,900원

소개글

이 자료는 600여 페이지에 달하는 방대한 기술직 공업직 등 공직에 필요한 입사 시험문제 및 면접 시험문제입니다. 공업직 혹은 기술적 전문 지식이 필요한 업무를 맡는 공무원들을 공업직 혹은 기술직 공무원이라 말합니다. 일반적으로 기술 업무 분야는 이과(공대) 출신들이 많고 남자 공무원들이 많은 남초 성향이 강합니다. 그러나 국가직과 지방직은 하는 일과 분위기가 판이하게 다르고 국가직의 경우 행정직과 같이 일을 하기 때문에 남초, 여초는 의미가 없습니다. 그래도 아직까지 기술직이 행정직에 비해서 상대적으로 남초 현상이 강한 것은 부정할 수 없습니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 공업직 공무원 합격자의 공공기관( 공기업)직원 신분을 감안하여 작성된 공공기관( 공기업)직원 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 공업직 공무원의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 공공기관( 공기업)직원 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 공업직 공무원의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 공업직 공무원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
* 이 자료에 나오는 문제들은 제가 준비한 저의 아이디로 다른 자료를 구매하셨을 때 공통된 문제가 일부 존재할수 있습니다.

목차

1 편 공업직 공무원 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 행정직보다 낮은 경쟁률 13
가. 경쟁률13
나. 지방직의 특성15
다. 장점16
라. 단점17
마. 공업직의 문제18
3. 공업직 공무원 공기업 입사면접20
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제119
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선122
나. 구조화 면접에 대한 대응방법136
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁138
나. 2차면접 핵심문제157
다. 전공심화문제187
라. 공통시사상식문제190
마. 전공문제238
바. 1차면접 공통시사상식문제244
사. 기술직 문제285
5. 공직자 지원자의 면접 팁302
가. 공직자 지원자면접 팁302
나. 공직자 지원자 면접진행방법303
다. 공직자 지원자면접평가305
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴305
가. 자소서 작성 성공패턴 306
나. 지원 동기의 작성요령307
다. 성장과정의 작성요령308
라. 장단점의 작성요령309
마. 성공실패 사례의 작성요령311
바. 역량 표현의 작성요령312
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령313
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령315
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 315
차. 자소서 작성 단계별 주제317
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목318
7. PPT 발표 주요 주제319
8. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)325
9. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제338
가. 예제 339
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)342

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보373
1. 1차 서류심사373
가. LG전자의 사례375
나. 현대중공업의 사례375
2. 2차 면접376
3. 공공기관 채용 정책의 변화380

3 편 영어면접 답변요령과 질문 387
1. 대화형391
2. 면접형392
3. 한국어 질문 영어답변393
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 394

4 편 다양한 분야별 시험문제400
1. 전공분야의 기출 면접문제400
2. 알아두면 좋은 ppt 주제401
3. 직무검사 403
4. 인성검사면접404

5 편 면접의 대응요령과 실패이유411
1. 면접의 태도와 효과412
2. 면접 불합격 이유 413
3. 면접-인터뷰 문제 414
4. 자주나오는 임원면접 질문415
5. 자주나오는 실무면접 질문 419
6. 순발력 테스트 면접 기출문제421

6 편 주요 기출문제 및 예상문제433
1. 면접예상문제 및 기출문제 434
가. 기본적인 것에 관련된 질문434
나. 최근 주요기업 기출 문제444
2. 공기업 면접출제 예상 문제450
가. 일반적인 질문450
나. 직장과 관련된 예상면접 질문452
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문462
라. 시사문제에 관련한 질문467
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문475
바. 가족에 대한 질문478
사. 과거 학교생활에 대한 질문480

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제483
1. 현대중공업 기출시험문제483
가. 첫날483
나. 2일차485
다. OT 전형485
라. ST 2전형486
마. 전기문제486
바. 전자문제486
사. 면접문제487
2. 삼성그룹 2015년 출제문제489
가. 면접 시험 유형490
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제490

8 편 세계 유명기업 면접질문497
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문497
2. 세계 유명기업면접문제503
3. google의 면접시험문제와 답안예시506
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 507
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제508
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제509
라. 순발력을 검증하는 문제510
마. 직관력을 검증하는 문제511
바. 소통력을 검증하는 문제512

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보513
1. 대기업의 인사담당자들의 충고513
가. 삼성그룹의 선발경향514
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 515
다. SK의 선발경향520
라. LG전자의 선발경향521
마. 롯데그룹의 선발경향522
바. 포스코의 선발경향522
사. 한화그룹의 선발경향524
아. 효성 그룹의 선발경향524
자. 대한항공의 선발경향525
차. CJ그룹의 선발경향526
카. 대림산업의 경우 527
타. 아모레퍼시픽의 선발경향528
파. 대우건설 선발경향528
하. 금융기관의 선발경향529
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항 532
가. 보편적인 양식과 일반원칙 532
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항533
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 535
라. 진부한 표현은 이제 그만 535
마. ‘AI 면접관’ 538
바. 제2 [외-국어]540
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁541
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법542
3. 적성검사 및 직무적합도 검사 내용546
가. 이랜드 그룹546
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스547
다. LG그룹 548
라. CJ그룹549
마. 삼성그룹550
바. SK그룹 551
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)552
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요553
11 편 면접과 인턴의 중요성 554
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령554
2. 인턴이 중요한 이유555

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명12
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 123
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)132
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 158
[표 5] 공무원 면접의 출제경향180
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 192
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)229
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)283
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 466

<그림 차례>
그림 1 공업직 기술직 경쟁률13
그림 2 공업직 시험 합격선 점수17
그림 3 공업직 경쟁률20
그림 4 package 크기와 두께, 전송선로배선의 밀도 관계23
그림 5 이메일 무역사기 편취의 흐름도31
그림 6 발진주파수49
그림 7 우리나라 이동통신의 진화과정52
그림 8 4차산업혁명 대책으로 달라질 미래 모습55
그림 9 주파수와 파장56
그림 10 양자컴퓨터와 양자통신에 사용되는 양자현상59
그림 11 엔지니어링융합학과 관련 있는 미래 유망 분야60
그림 12 공학교육의 인증효과61
그림 13 기존컴퓨터와 양자컴퓨터의 연산처리66
그림 14 데이터 분석가를 위한 개발영역67
그림 15 로봇시스템 과정이수후 진출분야68
그림 16 지능형 로봇 기술70
그림 17 홈 iot 서비스 구성도76
그림 18 블록체인 작동원리78
그림 19 블록체인을 통한 거래 프로세스83
그림 20 4차산업 혁명의 현재와 미래85
그림 21 4차산업혁명과 산업의 변화88
그림 22 융합의 사례95
그림 23 디지털 컨버전스 구성도96
그림 24 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념97
그림 25 디지털 세상의 생명과학을 활용한 컨버전스99
그림 26 4차 산업혁명과 관련된 테마103
그림 27 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합106
그림 28 산업혁신성장을 통한 우리경제의 활력 회복을 위한과제107
그림 29 115
그림 30 115
그림 31 115
그림 32 115
그림 33 115
그림 34 116
그림 35 116
그림 36 116
그림 37 116
그림 38 116
그림 39 117
그림 40 117
그림 41 117
그림 42 117
그림 43 118
그림 44 118
그림 45 118
그림 46 국가별 4차산업혁명 기반산업 기술수준 평가119
그림 47 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명126
그림 48 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)132
그림 49 정규직 전환후 개선내용163
그림 50 공직가치체계172
그림 51 국가직 공채 면접내용173
그림 52 공직의 핵심가치175
그림 53 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식187
그림 54 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1530
그림 55 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2531
그림 56 자소서의 치명적인 합격탈락요인537

본문내용

공업직 공무원의 특징은 진입장벽이 높다. 기술직군은 자격증 가산점이 매우 크기 때문에 표면적인 시험 과목의 어려움에 더해 실질적으로 해당분야 산업기사 이상 취득이 가능해야 한다. 거기에 더해 해당 기술직 과목에서 고득점이 가능해야 한다. 행정직군에는 두 가지 제약이 없기 때문에 고졸도 준비 가능하다. 하지만 기술직군은 해당 전공 대학교 2학년 이하의 지식으로는 합격이 어렵다. 이런 지식을 유사분야 이과생이 갖추려면 2년은 걸린다. 그리고 문과나 고졸이 갖추려면 수학적 능력이 있는 사람에 한해 3~4년 걸린다. 거기다 이런 능력을 갖추고 있는 사람들은 이공계에서는 대개 기업 취직이 가능하므로 9급 시험에 진입하지 않는다. 채용인원이 적어 기술직 공무원 합격도 쉬운 길은 아니지만, 진입장벽이 없는 일반행정보다는 경쟁률이 낮다. 기술직 공무원에 비전공자가 쉽게 진입할 수 없는 이유는 두 가지가 있다. 첫번째는 자격증 가산점, 두번째는 선택과목이 해당직렬 전공과목으로 고정된다는 점이다. 공무원 시험에서 대부분의 기술직군 직렬의 경우 해당직렬과 연관된 자격증을 요구하거나, 관련 자격증을 보유한 경우 평균점수 3~5점에 달하는 가산점을 준다. 그런데 위 자격증들은 전공자들도 갖추는데 오랜 시간이 걸린다. 비전공자는 아예 기사시험 지원자격조차 만족하기어렵다. 결국 자격증이 없는 지원자는 아예 지원 자체가 불가능하거나, 평균점수 3~5점의 페널티를 안고 시작한다. 기사자격증의 가산점 비율이 큰것을 생각해보면 자격증 없이 들어온 사람은 허수나 마찬가지이다. 2015년 국가직 9급 합격자통계에서 화공, 토목, 건축, 방송통신직렬에서 가산점 없이 합격한 인원은 한 명도 없었다. 그리고 선택과목이 직렬과 연관된 전공과목으로 고정된다. 예를들면 기계직은 기계설계+기계일반, 토목직은 응용역학+토목설계 등으로 고정된다. 전공 선택과목은 대학교에서 4년간 공부한 사람도 아차하면 과락이 날 정도로 까다롭다. 거기다 어렵기까지 한 계산문제를 계산기 없이 손으로 풀어야 한다. 어떻게든 필기를 통과하더라도 이번에는 면접이 기다리고 있다.
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