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근로복지공단 서울의원 간호직 공무직 원무직 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

저작시기 2019.04 |등록일 2019.04.29 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 569페이지 | 가격 9,900원

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소개글

이 자료는 모두 600여 페이지 가까이 되는 근로복지공단 서울의원의 간호직, 공무직, 의료기사직, 원무직, 임상시험 등 연구직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 따라서 이같이 방대한 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
이 자료는 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다.
근로복지공단 서울의원의 간호직 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 근로복지공단 서울의원의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 근로복지공단 서울의원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 근로복지공단 서울의원 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 근로복지공단 서울의원을 입사하려는 분들은 1편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 근로복지공단 서울의원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속한 대응이 가능합니다.
약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수....중략...예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 병원 측의 새로운 시도로 봅니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 근로복지공단 서울의원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 근로복지공단 서울의원 문제와(합하여 약 1200여문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 공기관이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 근로복지공단 서울의원 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 근로복지공단 서울의원13
가. 서울의원 개원기사(병원개요 포함)13
나. 주요의료 사업분야14
다. 전문진료과14
라. 재활전문센터 15
마. 보건사업분야16
3. 면접시험 핵심주제와 문제17
4. 국내 최다면접문항 80선19
가. 국내기업(기관/공기업) 최다 면접문항 80선19
나. 구조화 면접에 대한 대응방법28
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁30
4. 2차면접 핵심문제 -간호직50
5. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제99
6. 2차면접 핵심문제-원무직, 병원경영직 184
7. 1차면접 공통시사상식문제311
가. 기출전공문제 348
나. 공통상식문제357

2 편 면접 응시요령과 면접 팁387
1. 근로복지공단 서울의원(의) 면접 팁387
가. 다 대 다 면접387
바. 집단토론면접388
사. ppt면접388
2. 근로복지공단 서울의원(의) 면접시 평가내용388
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴389
4. 자소서 작성 성공패턴 390
5. 지원 동기의 작성요령391
가. 자소서 작성 성공패턴 392
나. 성장과정의 작성요령393
다. 장단점의 작성요령394
라. 성공실패 사례의 작성요령396
마. 역량 표현의 작성요령397
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령398
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령400
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 401
자. 자소서 작성 단계별 주제402
차. 공채 자소서 보편적인 항목403

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 404
1. 빈도높은 공통 질문404
2. 주요종합병원 면접기출문제407
3. 간호전문직 영어 면접 문제412
4. 시사 및 인적성 ppt 발표414
5. 기출토론주제417
6. 기출면접문제429
가. 대기업 문제 예제 430
나. 기출면접문제433

4 편 영어면접 답변요령과 질문 463
가. 대화형466
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 467
다. 영어시험에 잘 나오는 문제471

5 편 apple사의 고난이도 문제 472
1. 애플사의 면접 질문473
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 473
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 475
다. 유통 및 애널리스트 직군476
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제477

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제482

7 편 시사문제에 관련한 질문493

8 편 세계 유명기업 면접질문500
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문500
2. 유명 해외기업 면접문제 505
3. google의 면접시험문제와 답안예시508
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 509
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제509
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제510
라. 순발력을 검증하는 문제511
마. 직관력을 검증하는 문제512
바. 소통력을 검증하는 문제513

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보514
1. 대기업의 인사담당자들의 충고514
가. 삼성그룹의 선발경향515
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 516
다. SK의 선발경향521
라. LG전자의 선발경향522
마. 롯데그룹의 선발경향522
바. 포스코의 선발경향523
사. 한화그룹의 선발경향524
아. 효성 그룹의 선발경향525
자. 대한항공의 선발경향526
차. CJ그룹의 선발경향526
카. 대림산업의 경우 527
타. 아모레퍼시픽의 선발경향528
파. 대우건설 선발경향529
하. 금융기관의 선발경향529
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용532
3. 기타 533
가. 이랜드 그룹533
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스534
다. LG그룹 535
라. CJ그룹536
마. 삼성그룹536
바. SK그룹 537
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)538
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요539
"이런 면접이라면..."540
빅보너스 문제543
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 543
가. 면접의 개념544
나. 가볍게 넘기지 말라 544
다. 면접관과 피평가자 545
라. 면접이 만능인가? 546
마. 면접은 무용지물인가?547
바. 진실한 면접 547
사. 면접의 형태 549
아. 한국식 압박면접의 양상 553
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 554
2. 면접의 발전추세 555
가. 화상면접556
나. 술 면접556
다. 행동 사건 면접 557
라. 프레젠테이션557
마. 집단토의 면접558
3. 대학교 입학면접559
4. 대학원 입학면접560
5. 아르바이트생 면접563
6. 취업 면접564
가. 취업/문과, 취업/이과564
나. 그외 취업 면접 팁.566
다. 직무별, 산업별566
라. 취업 깜짝질문 팁567

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명5
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과18
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 49
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 50
[표 5] 면접 복장에 대하여 95
[표 6] 인턴이 중요한 이유264
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)303
[표 8] 면접의 관찰 관점 355
[표 9] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 461
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 492

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명22
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)28
그림 3 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야55
그림 4 우리나라 지방의료원 실태70
그림 5 국가암관리 종합계획85
그림 6 가정용 의료기기의 시판 평균가격86
그림 7 의료기사의 독립영역권101
그림 8 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률103
그림 9 국가암관리 종합계획111
그림 10 가정용 의료기기의 시판 평균가격113
그림 11 방사선 피폭량133
그림 12 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 13 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼149
그림 14 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자151
그림 15 미래 창출되는 직업183
그림 16 병원관점에서의 의료화 모형185
그림 17 원무직무의 체계187
그림 18 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)189
그림 19 노인장기보험 전달체계195
그림 20 국내 모병원의 진료절차199
그림 21 병원경영을 위한 주요 분야201
그림 22 병원조직의 특성-> 사업목적203
그림 23 다양한 이해 당사자203
그림 24 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식216
그림 25 당뇨의 예방 및 관리법236
그림 26 u- hospital 구성241
그림 27 디지털- hospital 구성242
그림 28 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1530
그림 29 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2531

본문내용

9) 근로자의 정의를 말해 보세요.
10) 산재보상은 어떤 경우에 서비스되는 의료 행위인가요?
11) 서울의원의 재활의료 서비스는 어떤 것들이 있나요?
12) 산업재해란 어떤 의미를 가지는 재해인가요?
13) 근로복지공단이 하는 일을 아는대로 말해 보세요.

< 중 략 >

29) 80살 노인의 표준 체중은 얼마나 되나요?
30) 노인들의 표준 호흡은 어느 정도인가요?
31) 파킨슨병과 치매의 구분을 말해 보세요.
32)최근 출산율이 낮아지는 가장 근본적인 원인은 무엇이라 보고있나요?

< 중 략 >

55) 어떤 암인가요?
56) 암에 걸린 것은 어떤 원인이 있다고 생각하나요?
57) 지원자는 암환자를 위해 어떤 충고를 해주었나요?
58) 암 질환에 대해 어떤 병이라고 생각하나요?
59)지원자가 생각하는 우리나라 암 예방을 위한 정부나 병원의 노력은 어떤 것들을 중심으로 진행해야 한다고 생각하나요?

< 중 략 >

5. 지원 동기의 작성요령

지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원이나 부서가 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 병원이나 부서이라도 경영이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 병원이나 부서의 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.
지원자가 자신의 병원이나 부서가 아닌 경우, 지원 동기는 더욱 세심하게 자신의 성장과정이나 교∙내외활동 혹은 기타 자신의 취미나 성향에서 지원동기를 발견하여 병원이나 부서나 지원직무에 매칭 시키는 노력이 필요하다.
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