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중앙대학병원(의) 원무직 경영직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제

저작시기 2019.04 | 등록일 2019.04.14 | 최종수정일 2019.04.23 파일확장자 어도비 PDF (pdf) | 542페이지 | 가격 9,900원

소개글

이 자료는 500여 페이지가 넘는 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다.
이 자료는 중앙대학병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 중앙대학병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 중앙대학병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.


● 이 자료의 앞부분은 중앙대학병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 중앙대학병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 부 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글 2
2. 중앙대학병원의 이모저모 8
3. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
4. 2차면접 핵심문제15
5. 의료기관 면접시험 상식문제43
6. 공통시사상식문제85
7. 전공문제133
8. 1차면접 상식문제138
9. 기술직 문제183

2 부 면접에 관련된 문제203
1. 중앙대학병원(의)의 면접 팁 204
2. 집단토의 면접223
3. 마무리 질문234

3 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴235
1. 자소서 작성 성공패턴 237
2. 지원 동기의 작성요령 238
3. 성장과정의 작성요령240
4. 장단점의 작성요령241
5. 성공실패 사례의 작성요령243
6. 역량 표현의 작성요령244
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령245
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령247
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 248
10. 자소서 작성 단계별 주제250

4 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보309
1. 1차 서류심사 310
2. 알아두면 좋은 ppt 주제313
3. 직무검사를 위한 문제314
4. 전공분야의 기출 면접문제316
5. 2차 면접의 주요 테마317

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁349
1. 1차 면접의 기본과 행동요령349
2. 면접의 대응요령과 실패이유355
3. 면접의 태도와 효과356
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 364
5. 순발력 테스트 면접 기출문제369

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제382
1. 면접예상문제 및 기출문제 382
2. 공기업 면접출제 예상 문제398

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제431
1. 현대중공업 기출시험문제431
2. 삼성그룹 출제문제437
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문446
4. 세계 유명기업면접문제452
5. google의 면접시험문제 답안 456

8 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보464
1. 대기업의 인사담당자들의 충고464
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용483
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 497
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요504
5. 구조화 면접에 대한 대응방법505

9 부 애플사의 면접 난제525
1. 애플사의 면접 질문525
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 526
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 529
다. 유통 및 애널리스트 직군531
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제532
"이런 면접이라면..."539

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과14
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)98
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 139
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성)163
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 200
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 236
[표 7] 경영철학이 중요한 이유271
[표 8] 공공기관 채용정책의 변화318
[표 9] 인턴이 중요한 이유337
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민366
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제 414

<그림 차례>
그림 1 중앙대의료원의 미션8
그림 2 우리나라 보험제도의 법적 지위20
그림 3 병원경영의 딜레마21
그림 4 주요종합병원 수익실태23
그림 5 병원경영의 핵심요소30
그림 6 의료기관 약사의 정원33
그림 7 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도35
그림 8 스마트 워치36
그림 9 비교적 많이 활용하는 의료기기38
그림 10 연구중심병원으로서의 순위41
그림 11 스마트 워치42
그림 12 병원과 의료 종사자 현황43
그림 13 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제46
그림 14 병원관점에서의 의료화 모형47
그림 15 의료 IT의 구성50
그림 16 원무직무의 체계52
그림 17 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)55
그림 18 노인장기보험 전달체계62
그림 19 국내 모병원의 진료절차66
그림 20 병원경영을 위한 주요 분야69
그림 21 병원조직의 특성-> 사업목적70
그림 22 다양한 이해 당사자71
그림 23 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼74
그림 24 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식85
그림 25 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 481
그림 26 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 482
그림 27 자소서의 치명적인 합격탈락요인488

본문내용

1) 우리 병원의 재무 분석을 해보면 문제점을 발견할 수 있습니다. 상식으로 생각할 때 의료기관의 재무분석에는 어떤 부분의 문제점이 많이 나타날 것 같은가요?
2) 병원 조직 및 커뮤니케이션의 문제점을 지적해 보세요.
3) 병원 약국의 문제점은 무엇이 있나요?
4) 병원 정보 시스템의 구성과 구성내용은 어떠한 것들이 있는지 설명해 보세요.

<중 략>

30) 우리병원의 비급여진료비에 대해 적절하다고 생각되지 않은 항목이 있었나요?
31) 전문센터와 전문클리닉의 차별점은 무엇이 있나요?
32) 중앙대학병원(의)이 최고의 의료인을 양성하기 위한 접근 방법을 추천해 보세요.
33) jci인증은 어떤 것인가요?
34) 우리병원의 구성조직에서 본인은 어느 분야에 특히 관심이 많은가요?
35) 의료기관이 발전기금을 후원받는 일에 어떻게 생각하나요?
36) 원무를 직무에 따라 구분해 보세요.
37) 신포괄 수가제에 대한 개념을 알고 있나요?
38) 우리병원의 특성화 진료 내용은 무엇이 있나요?
39) 우리병원의 관계기관은 어디가 있나요?
40) 병원의 주요 기능을 설명해 보세요.
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