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조직행동,리더십,특성이론,행동이론,리더십이란,리더십과 관리

저작시기 2019.04 |등록일 2019.04.12 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 30페이지 | 가격 3,000원

목차

1.리더십
2.특성이론
3.행동이론
4.결론

본문내용

리더십 : 리더십의 개념을 학자들이 말하는 개념 즉, 강학상의 개념과 조직상에서의 개념으로 나누어 설명

리더십이란?
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력

학자
01 Katz & Kahn
기계적 수행 이상의 결과를 가져오는 영향력
02 Hersey & Blanchard
개인.집단 목표달성 활동에 영향력 행사 과정
03 Jago
구성원에게 방향제시 활동 조정 강제성 없음

조직
01
조직지향 가치를 향해 리더가 행사하는 영향력
02
업무 환경에서 사람들의 행동 방향을 설정 인도

참고 자료

없음
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