검색어 입력폼

기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명하시오

저작시기 2019.04 | 등록일 2019.04.10 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 5,500원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명
2. 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
조직문화란 조직의 태도와 행동에 직접적인 영향을 주는 조직에 공유된 가치나 규범을 지칭한다. 이러한 조직문화는 조직구성원간에 소속감을 느끼게 한다는 장점이 있지만 오히려 조직의 배타성을 강화시키기도 하는 바, 본 과제에서는 기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명
-글로벌 IT기업 구글은 개방적인 조직문화를 가지고 있다. 이러한 조직문화로 구글은 자율근무제, 자율복장을 시행할 수 있었고, 이는 결국 조직구성원의 역량 강화 및 창의력 증진, 구굴의 매출증진에도 도움이 되고 있다 할 것이다. 최근 우리나를 대표하는 IT기업 삼성전자에서도 구굴의 개방적인 조직문화를 벤치마킹하고 있는데, 이는 모두 개방적인 조직문화가 기업의 생존과 경쟁력 강화에 큰 도움을 주기 때문이라 할 것이다.

참고 자료

조직문화가 경쟁력이다 (문화를 바꾸면 시장판도가 바뀐다) 로저 코너스, 톰 스미스 저 | 서상태 역 | 위즈덤아카데미 | 2013.11.16.
다운로드 맨위로