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[ 사회심리학 ] 피그말리온 효과 (Pygmalion effect) 의 개념, 검증, 비판, 시사점에 대해 문장을 구성하여 쓰시오

저작시기 2019.04 | 등록일 2019.04.06 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,800원

목차

1. 목차
(1) 교육 측면에서의 피그말리온 효과
(2) 조직 내에서의 피그말리온 효과
(3) 피그말리온 효과를 강요하는 사회

2. 출처 및 참고문헌

본문내용

조각가 피그말리온의 여인상이 그의 간절한 사랑과 기도로 생명을 얻게 된 데서 유래된 피그말리온 효과는 타인의 기대나 관심으로 인하여 능률이 오르거나 결과가 좋아지는 현상을 말한다. 1960년대에 로젠탈과 제이콥슨이 학생과 교사를 상대로 실험하면서 교육학과 심리학 분야에 집중되어 왔으나 최근 들어 기업조직 내에서도 사용되고 있다. 주어진 상황 속에서 긍정적인 효과를 주어 좋은 결과를 끌어내는 것은 아주 이상적일 것이다. 자발적으로 기대에 부응하고자 노력하는 것은 본인에게도 타인에게도 결과 면에서도 긍정적일 것이다.

하지만 기대감에서 부담감으로 부담감에서 압박감이 되는 것은 한 끗 차이이다. 그 선을 어떻게 지켜내어 모두에게 긍정적인 효과를 낼 것인지에 대한 방법을 도출해 내는 것이 가장 중요하다, 로젠탈 실험과는 달리, 장기적으로 그 사람에게 미치는 영향에 대해서도 고려해볼 필요가 있다. 석상이 사람이 되어 조각가와 평생 행복하게 살았는지 알 수 없듯이 단편적인 부분만 가지고 개념을 정의할 수는 없다.

참고 자료

네이버 지식백과-두산백과 ‘피그말리온 효과’
김미형 [피그말리온 리더십과 LMX질, 정서적 반응 그리고 직무수행의 관계]
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