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[레크리에이션활동지도] 유머리더십

저작시기 2019.03 | 등록일 2019.03.23 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 10페이지 | 가격 3,000원

소개글

과제명: 유머리더십

<과제 작성시 지시사항>
글자크기 11포인트 이하, 작성 분량(A4기준 표지,목차 제외 5장이상)
- 과제에 반드시 포함해야 할 사항:
- 1.표지 및 목차 , 2.서론, 본론, 결론 3. 느낀점 및 시사점, 4.참고문헌 및 자료 제시-

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개요
1) 주요개념
2) 필요성
3) 리더십유형과 관련이론
2. 인간관계와 리더십
1) 인간관계의 의미
2) 인간관계에서 리더십이 중요한 이유
3. 유머리더십
1) 유머와 인간관계
2) 마음을 움직이는 유머리더십
3) 소통의 유머리더십
4) BEST 탈무드 리더십의 유머
5) 유머와 리더십의 향상
4. 나만의 유머리더십

Ⅲ. 결 론 [느낀점 및 시사점]

본문내용

Ⅰ. 서 론

인간관계와 상황을 장악하는 능력은 조직목적을 달성하면서 개인의 욕구를 만족시키는 상황을 유도해 가는 것이다. 누구는 승자가 되고 누구는 패자가 되어서는 건전한 관계가 형성될 수 없기 때문에 모두가 함께 승자가 되어 미소를 짓는 상황을 만드는 것이 중요하다. 노사관계에 있어서 고용자가 승자가 되고 근로자가 패자가 되는 상황이나, 고용자가 패자가 되고 근로자가 승자가 되는 상황 모두 다 좋지 못하다. 그렇다고 이러한 상황이 단지 노사관계에서만 적용되는 것은 아니다. 부부관계, 상사와 부하관계, 나의 친구관계, 학생과 선생님과의 관계, 내가 속한 조직 등 다양한 상황과 관계 속에서 적용된다. 그리고 이런 관계속에서 소통을 시작하고, 유지하고, 더 나은 관계로 발전하여 목적을 달성하기 위해서 유머리더십은 아주 중요한 작용을 한다. 가령 나에게 목적이 같은 경쟁 상대가 있는데 그 경쟁상대를 누르고 나의 편으로 만들어서, 협동심을 유발하여 목적을 달성해야 한다면 그때 필요한 것 중 하나가 바로 상황을 장악할 수 있는 유머리더십일 것이다.

Ⅱ. 본 론

1. 리더십의 개요

1) 주요개념
리더십에 대해 개념을 정리해 보도록 하자. 리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화 하는 행동이다. 이런 리더십은 구성원들에 대한 권위와 권력의 위계적 관계를 가지고 성원들 간의 협동으로 지휘 한다는 특징이 있다.

< 중 략 >

2. 인간관계와 리더십

1) 인간관계의 의미
인간관계에 있어서 리더십이 중요한 이유를 살펴보기 전에 인간관계와 리더십의 개념과 의미를 살펴볼 필요가 있다. 각각의 의미와 상관관계에 대한 개념정의가 되어 있어야 왜 인간관계에서 리더십이 중요한지 기술해 볼 수 있기 때문이다.

참고 자료

리더십 이야기 (당신도 리더가 될 수 있다) 김기평, 윤명길 저 | 비즈프레스 | 2018
소통의 유머 리더십 장광팔, 안지현 외 1명 저 | 행복에너지 | 2014
인간관계와 리더십, 권정호ㆍ김동원 외 3명 저 | 양서원 | 2014
BEST 탈무드 리더십의 유머 편집부 글 | 이시현 그림 | 세상모든책 | 2011
생활속의 인간관계론 이재열 저| 북코리아 | 2009
유머 리더십 (마음을 움직이는) 조현 저 | 미네르바 | 2009
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