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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오

저작시기 2018.09 |등록일 2019.03.05 | 최종수정일 2019.03.07 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

소개글

과목명: 경영학개론
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목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십 연구의 흐름
2. 나의 리더십 유형별 점수
3. 나의 리더십은 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치는가

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
최근 인상 깊게 본 영화 중에 ‘다키스트 아워’가 있다. 세계대전 당시 영국을 지킨 윈스턴 처칠 수상에 관한 이야기다. 위기 상황에서 리더의 리더십이 어떻게 한 나라를 위기에서 구할 수 있는지에 대해서 잘 보여준다. 당시 영국은 2차 대천 초기로, 독일의 히틀러가 파죽지세로 서유럽을 잠식하고 있었다. 이런 혼란한 상황에 수상에 올라선 그는 자신의 소속당인 여당과 국왕으로부터 지지를 받지 못했지만, 야당이 받아들일 수 있는 유일한 인물이라는 이유로 수상의 자리에 오르게 되었고, 당시 프랑스에 참전해있던 영국군들을 어떻게 퇴각시킬지에 관한 매우 의사결정을 하게 되는 상황에서 뛰어난 리더십을 발휘한다.
이 영화에서 인상 깊었던 장면은 태어나서 지하철을 딱 한 번 타봤다고 하는 부유한 귀족 출신인 윈스턴 처칠이 영국군을 퇴각시킬지 혹은 히틀러에 굴복하고 평화회담을 할 지의 갈등상황에서, 지하철을 타고 시민들의 이야기를 듣고 실제 국민들의 목소리를 자신의 의사결정에 반영하는 장면이었다. 어찌보면 뻔하다고도 생각드는 장면이지만, 리더라면 위기 상황에서 조직원들의 의견을 대변하고 막중한 책임을 져야 한다는 점에서 매우 극적인 장면이었다. 이 영화에서 조명한 것 처럼 리더십은 매우 중요하다. 시대에 따른 리더십 연구의 흐름과 교재를 통해서 본 나의 유형별 리더십 점수, 그리고 내가 가지고 있는 리더십이 내 주변에 있는 사람들에게 어떤 영향을 미치고 있는지에 대해서 살펴보았다.

II. 본론
1. 리더십 연구의 흐름
리더십 이론은 시대에 따라서 변화해왔다. 1980년대 이전의 리더십 이론은 전통적 리더십이론이라고 여길 수 있다. 전통적 리더십 이론에는 특성이론과 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 1930년대에서 1950년대 사이에 발전한 초기 이론이다. 개인의 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구한다. 이 이론의 전제는 성공적인 리더에게는 그렇지 않은 리더와 뚜렷하게 구분되는 보편적인 특성이 있기 때문에, 특정한 특성을 가지게 되면 성공적인 리더가 된다는 것이다.

참고 자료

서번트 리더십의 10가지 특징, 국제제자훈련원
존 맥스웰 리더십 불변의 법칙, 존 맥스웰, 비즈니스 북스
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