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리더십의 종류(리더십의 유형분류)

저작시기 2019.02 |등록일 2019.02.18 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,600원

목차

1. 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1) 집단과정으로서의 리더십
2) 퍼스낼리티로서의 리더십
3) 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4) 영향력의 행사로서의 리더십
5) 행위로서의 리더십
6) 설득의 수단으로서의 리더십
7) 권력관계로서의 리더십
8) 목표달성 수단으로서의 리더십
9) 상호작용의 효과로서의 리더십
10) 분화된 역할로서의 리더십
11) 구조주도로서의 리더십

참고문헌

본문내용

1. 집단과정으로서의 리더십
집단과정에 초점을 두는 리더십은 집단에 대한 리더의 역할을 강조한다. 리더는 집단의 상위직위를 차지하고 집단의 집합적 의지를 구현하는 역할을 강조한다. 따라서 리더는 집단에서 분리할 수 없으며, 구조, 분위기, 목표, 이념, 활동 등을 결정하는 주체가 된다.

2. 퍼스낼리티로서의 리더십
리더 개인의 퍼스낼리티의 정도와 그 효과를 리더십으로 인정하는 것이다. 그러므로 리더십의 일방적인 효과를 강조하는 경향이 있으며, 리더십에 영향을 미치는 상황적 요소는 무시하는 경향이 있다. 또한 리더의 퍼스낼리티 중 어떤 요소가 리더십과 관계가 있는지 제대로 구명하지 못하고 있다.

참고 자료

교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
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