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조직이론 교재 요약 챕터05

저작시기 2018.08 | 등록일 2019.02.01 워드파일 MS 워드 (docx) | 2페이지 | 가격 500원

목차

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본문내용

저자는 이 파트에서 조직을 하나의 통치 시스템으로 이해하고, 일상적인 조직 생활 속에서 발생하는 구체적인 정치행위를 파헤쳐봄으로써 조직의 중요한 성질들을 포착하고자 했다.
사실 한국의 상황을 미루어 보건대 이 관점은 새로운 것이 아니다. 한국 내의 많은 기업들이 혈연관계로 조직 내에서 영향력과 지위를 행사하고 있으며 그 권력이 세습되는 것은 말할 나위도 없다. 이러한 조직들은 중요한 결정을 내리는 개인이나 집단의 손아귀에 조직활동을 형성하는 최종 권력이 쥐어져 있기 때문에 다분히 독재적인 기반에 의거해 일상적 조직 질서가 유지된다.
조직에서 일상적으로 벌어지는 정치적 역학을 이해하기 위해 사람들의 행위에도 초점을 맞출 필요가 있다. 저자는 이를 이해관계, 갈등 및 권력 사이의 관계에 논의의 초점을 맞춤으로써 분석했는데 이러한 이해관계와 갈등의 긴장 해소를 가능케 하는 대안적 방법들이 바로 독재적 방식, 관료주의적 방식, 기술주의적 방식, 민주적 방식이다.

참고 자료

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