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조직의 개념과 중요성

저작시기 2019.01 | 등록일 2019.01.24 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 조직의 중요성
II. 조직의 개념

본문내용

I. 조직의 중요성

인간은 혼자서 살아갈 수 없으며, 어떤 형태로든지 모여서 생활하고 있다. 특히 오늘날 사람들은 조직을 떠나서는 살아갈 수 없으며, 여러 조직들과 관련을 맺으면서 살아간다. 그러한 조직들은 학교 ․ 병원 ․ 군대 ․ 회사 ․ 관청 ․ 종교단체 등 여러 가지가 있다.
이러한 조직들이 모여서 조직화된 사회를 이루고 있으며, 어느 조직에 속해 있든지, 현대인들은 조직 속의 인간, 즉 '조직인'으로 살아가게 된다. 그런데 오늘날의 조직들은 매우 복잡한 망(綱, network) 속에 뒤얽혀 있다. 그래서 조직 속의 인간들은 조직 속에서 더욱더 긴밀하게 묶여 있게 되었고, 그에 따라서 개인은 조직에 예속되어서 자유와 권리를 위협받아 비인간화되는 위험성까지 초래하게 되었다. 그러나 조직의 그러한 역기능에도 불구하고, 조직은 많은 긍정적인 측면을 가지고 있다. 그러한 긍정적인 이점을 찾아보면 다음과 같다.

참고 자료

인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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