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블라인드 채용

저작시기 2018.01 |등록일 2019.01.13 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 25페이지 | 가격 1,900원

소개글

블라인드 채용

목차

1. 블라인드 채용이란
2. 블라인드 채용 찬성 의견
3. 블라인드 채용 반대 의견
4. 전략적시사점

본문내용

블라인드 채용이란?
이력서에 사진,학력,출신지,스펙과 같은 차별적 요소를 넣지 않고 채용을 진행하는 방식을 말한다

블라인드 채용의 목적은?
평등한 기회와 공정한 과정으로 정의로운 채용의 결과를 이루는 것이 블라인드 채용의 목적

시행결과 → 기회균등과 고용의 안정성 증가

<중 략>

블라인드 채용 전망
지원자들은 자신만의 차별화된 능력을 기른다
면접관들은 면접의 객관성과 타당성을 높인다
기업은 필기시험의 난이도를 높인다
블라인드 채용으로 직무능력을 중심적으로 다루기 때문에 나이대가 다양해진다
경력자 채용이 늘어날 것이다
이로 인해 고용이 안정될 것이고 민간기업으로 계속 확대해 나갈 것이다

참고 자료

없음
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