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보건의료 전문분야간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

저작시기 2018.11 |등록일 2018.12.31 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

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목차

1. 간호사의 다양한 역할

2. 보건의료 전문분야 간의 ‘협력’
1) 협력
2) 협력의 실천 방식
3) 간호사의 협력적 역할
4) 협력 역할의 확대
5) 팀의 유형
6) 팀워크의 개념과 중요성
7) 협력적인 팀의 특성

3. 보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할
1) 조정
2) 조직 내 조정
3) 조직 간 조정
4) 의료기관의 운영과 업무조정
5) 업무조정 역할의 중요성

4. 참고문헌

본문내용

1. 간호사의 다양한 역할
: 급격한 경제적 성장과 함께 국민들의 건강에 대한 지대한 관심은 생활수준의 향상과 함께 질적인 간호를 요구하고 있다. 이로서 간호사는 사회적, 정신적 측면에서 인간을 넓고 깊게 이해하고, 강화된 높은 수준의 간호를 제공하는 역할을 하여야 한다.

<중 략>

2. 보건의료 전문분야 간의 ‘협력’

1) 협력
: 사전적으로는 힘을 합하여 서로 도움을 의미하며, 경영과 관리측면에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 활동을 결합하고 서로 돕는 것

<중 략>

6) 팀워크의 개념과 중요성
- 목표달성을 위한 정보 교환, 의사소통, 상호 이해관계 조정 등 구성원간의 상호작용 행태
- 팀의 효과성을 상승시키거나 깨뜨릴 수도 있음
- 질 향상, 직무만족, 이직과 결근율의 감소, 혁신의 증대 등 조직의 적응력과 유연성을 향상시키는 요인

7) 협력적인 팀의 특성
- 팀은 개인보다 높은 업무성과를 보임
- 많은 기술과 경험을 동원하며 공동 목표와 업무방법, 정보 전달 방법을 수립하여 문제를 해결
- 경제적, 환경적, 행정적인 문제를 보완하고 극복하여 상호 신뢰와 자신감을 형성
- 팀제의 도입은 조직의 장벽을 허물고 자유롭고 창조적인 분위기에서 정예화 된 인력을 최대한 활용
- 환경변화에 유연하게 대응하는 체계를 구축함

3. 보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할

1) 조정
- 조직의 목적 달성을 위하여 둘 이상의 조직을 연계하여 적절한 상호작용을 통해 모든 부분의 활동을 통합·조화 시키는 것
- 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것
- 의료의 질을 높이기 위해 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 조정이 중요

2) 조직 내 조정
- 보건의료기관은 전문화된 세부단위로 구성.
- 업무가 세분화된 하부조직 단위에서 연관되어 이루어지므로 조직 내 조정이 반드시 필요.
- 간호는 의료진과 임상진료부문..<중 략>

참고 자료

강현숙 외 15名. 『근거기반 기본간호학Ⅰ』. 수문사. 2011
김문실 외 4名. 『간호학개론』. 고문사. 2013
서문경애 외. 『간호관리학』. 현문사. 2018
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