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헌신의 개념과 중요성에 대해 설명하시오3

저작시기 2018.09 |등록일 2018.09.12 | 최종수정일 2018.09.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

소개글

헌신의 개념과 중요성에 대해 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 정의
2. 특성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

리더십에서 헌신의 개념이 가장 중요시 되는 것은 서번트리더십이라고 할 수 있다. 서번트리더십이란 타인을 위한 봉사에 가장 초점을 두고 부하에게 목표를 공유하며, 부하들의 성장을 함께 도모하면서 리더와 부하간의 신뢰를 형성해서 궁극적으로 조직성과를 달성하게 만드는 리더십이다. 서번트리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로서 임하며 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직의 목표 달성에 부하가 스스로 기여하게 만든다. 헌신을 바탕으로 하고 있는 서번트리더십의 정의와 특성에 대해 알아보며 헌신에 대한 개념과 중요성을 이해해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 정의
Greenleaf는 리더란 다른 사람에게 봉사하는 하인(servant)이라 인식하고, 구성원을 섬김의 대상으로 보아서 명령과 통제로 일관하는 자기중심적인 리더가 아닌 신뢰와 믿음을 바탕으로 하는 개방적인 가치관을 지닌 리더라고 보았다. 이로써 그는 서번트리더십을 “타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십”이라고 정의했다.
또한 Schwartz는 서번트 리더십에 대해서 조직과 구성원의 목표가 균형을 맞춘 가운데 구성원 개개인을 팀 리더의 일부로서 봄으로써 자율성과 공동체 의식, 그리고 주인의식을 갖을수 있도록 내재적인 의미를 부여해서 지시보다는 조언과 대화를 더욱 중요한 관리도구로 사용하며, 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통해서 조직의 목표를 달성하려는 리더십이라 정의한 바 있다.
마지막으로 Spears는 서번트 리더십에 대해 모든 사람의 가치와 존엄성에 대한 믿음을 바탕으로 리더의 권력은 부하에게서 나온다는 민주주의 원칙에 입각하고 있는 리더십이라고 정의하였다

2. 특성
1) 헌신
헌신이란 선택에 충실한 것으로서 정의되어 있다. 강한 의지와 함께 헌신적인 노력이 없이는 앞으로 언급하게 될 모든 자질들이 아무런 의미가 없게 된다. 최고의 서번트리더는 자신의 선택에 대해 충실히 실천하기 위해서 노력하는 사람이다.

참고 자료

백기복. 리더십의 이해. 창민사. 2016
제임스 C. 헌터. 서번트 리더십. 시대의창. 2002
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