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분당차병원(의) 원무직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제

저작시기 2018.08 | 등록일 2018.09.01 | 최종수정일 2019.04.21 파일확장자 어도비 PDF (pdf) | 437페이지 | 가격 9,900원

소개글

이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 분당차병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 분당차병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 분당차병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.


● 이자료의 앞부분은 분당차병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 분당차병원(의) 문제와(합하여 약 300-500여문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.핵심문제인 앞부분의 문제만 유의하셔도 지원한 병원에 대해 확실하게 성격이나 기타 병원에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.

목차

1 부 분당차병원(의) 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 2차면접 핵심문제15
나. 공통시사상식문제47
다. 전공문제84
라. 1차면접 상식문제90
마. 기술직 문제129
3. 분당차병원(의)의 면접 팁 148
가. 분당차병원(의) 면접 팁149
나. 분당차병원(의) 면접진행방법149
다. 분당차병원(의) 면접평가151
라. 쉬어가는-면접 주저리 152
마. 면접의 형태 156
바. 한국식 압박면접의 양상 160
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 161
아. 영어면접의 발전추세 162
자. 화상면접 163
차. 술 면접 163
카. 행동 사건 면접 164
타. 프레젠테이션 165
4. 집단토의 면접165
5. 대학교 입학면접166
6. 대학원 입학면접167
7. 아르바이트생 면접171
8. 취업 면접171
가. 취업/문과, 취업/이과171
나. 그외 취업 면접 팁.173
9. 직무별, 산업별 173
10. 취업 깜짝질문 팁174

2 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴177
1. 자소서 작성 성공패턴 179
2. 지원 동기의 작성요령 179
3. 성장과정의 작성요령181
4. 장단점의 작성요령182
5. 성공실패 사례의 작성요령184
6. 역량 표현의 작성요령185
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령186
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령187
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 188
10. 자소서 작성 단계별 주제190
11. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목191
12. PPT 발표 주요 주제192
13. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)198
14. 유명대학병원의 기출면접문제211
15. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)214

3 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보246
1. 1차 서류심사 247
가. LG전자의 사례248
나. 현대중공업의 사례248
2. 알아두면 좋은 ppt 주제249
3. 직무검사를 위한 문제250
4. 전공분야의 기출 면접문제252

4 부 2차 면접253
1. 필기253
2. 실무면접254
3. 영어면접 답변요령과 질문 256
4. 자기소개 영어 문답258
5. 자기소개서에 관련한 문답261
가. 대화형261
나. 한국어 질문 영어답변262
다. 높은 기출 영어면접질문 262
라. 면접형269

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁269
1. 1차면접의 기본과 행동요령270
2. 면접의 대응요령과 실패이유275
3. 면접의 태도와 효과276
가. 면접 불합격 이유 278
나. 면접-인터뷰 문제 279
다. 자주나오는 임원면접 질문280
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 284
5. 순발력 테스트 면접 기출문제285

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제297
1. 면접예상문제 및 기출문제 298
다. 기본적인 것에 관련된 질문298
나. 최근 주요기업 기출 문제308
2. 공기업 면접출제 예상 문제314
가. 일반적인 질문314
나. 직장과 관련된 예상면접 질문316
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문326
라. 시사문제에 관련한 질문331
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문339
바. 가족에 대한 질문342
사. 과거 학교생활에 대한 질문344

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제347
1. 현대중공업 기출시험문제347
가. 첫날347
나. 2일차349
다. OT 전형349
라. ST 2전형349
마. 전기문제349
바. 전자문제350
사. 면접문제350
2. 삼성그룹 출제문제353
가. 면접 시험 유형353
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제354

8 부 세계 유명기업 면접질문361
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문361
2. 세계 유명기업면접문제366
3. google의 면접시험문제 답안 370
라. 수리적 능력을 검증하는 문제 370
마. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제371
바. 논리적 해결능력을 검증하는 문제372
사. 순발력을 검증하는 문제373
아. 직관력을 검증하는 문제374
자. 소통력을 검증하는 문제375

9 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보376
1. 대기업의 인사담당자들의 충고376
가. 삼성그룹의 선발경향377
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 378
다. SK의 선발경향383
라. LG전자의 선발경향383
마. 롯데그룹의 선발경향384
바. 포스코의 선발경향384
사. 한화그룹의 선발경향386
아. 효성 그룹의 선발경향386
자. 대한항공의 선발경향388
차. CJ그룹의 선발경향388
카. 대림산업의 경우 389
타. 아모레퍼시픽의 선발경향390
파. 대우건설 선발경향390
하. 금융기관의 선발경향391
2. 자소설과 자소서393
3. 기타 395
가. 이랜드 그룹395
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스396
다. LG그룹 396
라. CJ그룹397
마. 삼성그룹398
바. SK그룹 399
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)400
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요401
5. 구조화 면접에 대한 대응방법401
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁403
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략406
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형412
라. 구조화된 면접에서의 심층면접417
1. 애플사의 면접 질문421
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 422
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 425
다. 유통 및 애널리스트 직군426
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제427

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명10
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과13
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 15
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 90
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 146
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 177
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 330

<그림 차례>
그림 1 국내 모병원의 진료절차29
그림 2 병원경영을 위한 주요 분야32
그림 3 병원조직의 특성-> 사업목적33
그림 4 다양한 이해 당사자34
그림 5 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼36
그림 6 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식47
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1392
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2393

<그림 차례>
그림 1 국내 모병원의 진료절차29
그림 2 병원경영을 위한 주요 분야32
그림 3 병원조직의 특성-> 사업목적33
그림 4 다양한 이해 당사자34
그림 5 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼36
그림 6 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식47
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1392
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2393

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명10
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과13
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 15
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 90
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 146
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 177
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 330

본문내용

1) 분당차병원(의)이 최고의 의료인을 양성하기 위한 접근 방법을 추천해 보세요.
2) jci인증은 어떤 것인가요?
3) 우리병원의 구성조직에서 본인은 어느 분야에 특히 관심이 많은가요?
4) 의료기관이 발전기금을 후원받는 일에 어떻게 생각하나요?
5) 신포괄 수가제에 대한 개념을 알고 있나요?
6) 우리병원의 특성화 진료 내용은 무엇이 있나요?
7) 우리병원의 관계기관은 어디가 있나요?
▷ 교육수련부
▷ 임상의학연구소
▷ 통계 및 DM지원실
▷ 임상시험센터
▷ 임상연구보호센터
▷ 의학도서실
▷ 인체유래물은행
8) 분당차병원의 진료과는 어느 것들이 있나요?

<중 략>

111) 의료진과 원무직과의 업무 갈등 문제는 무엇이 있나요?
112) 분당차병원(의)의 미션은 무엇입니까?
113) 분당차병원(의)의 비전은 무엇입니까?
114) 분당차병원(의)의 방문 진료객들은 얼마 정도로 추산되나요?
115) 분당차병원(의)와 유사한 다른 지역의 의료기관을 하나 선택
하여 분당차병원(의)가 부족한 부분은 어느 것인지 말해 보세요.

<중 략>

1. 지원 동기의 작성요령
취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원 동기는 해당하는 기업에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 기업이라도 기업이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 회사의 대외적 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.
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