검색어 입력폼

동기부여이론

저작시기 2018.03 | 등록일 2018.06.22 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 11페이지 | 가격 500원

목차

1. 동기부여
1) 내용이론
2) 동기부여 이론 과정
3) 동기부여 전략
4) 동기부여를 위한 관리자의 역할

2. 동기부여이론에 따른 간호단위 및 간호조직의 동기부여 방안
1) 시나리오 상황에 적용할 수 있는 동기부여 방안

본문내용

1. 동기부여

■ 간호관리자가 가져야 할 지휘 능력에 관한 중요한 개념
→ 간호사들이 업무를 통해 개인과 조직의 목표를 성취해 나가도록 동기부여이론을 이해하고 이를
실무에 적용할 수 있어야 함
■ 개인수준에서의 조직행위에 핵심적인 주제
■ 행동의 방향이나 강도에 영향을 미치는 개인 속에 내재하는 힘
■ 목표를 달성하기 위해 노력하고자 하는 의지
■ 동기(motivation)은 라틴어 “movere"이라는 단어에서 유래한 것으로 ”움직이다“라는 의미

내용이론(content theory)
● 인간이 무엇을 원하고 필요로 하는가
● 개인 행위를 유발하는 욕구를 확인하는데 중점을 둠
● 동기부여의 요인을 여러 가지 방법으로 확인하는데 관심을 두는 이론
● 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클레랜드의 성취동기이론, 허츠버그의 2요인이론 등 포함

과정이론(process theory)
● 인간의 동기부여과정에서 발생하는 요인과 이들 요인들 간의 상호관계성을 다룸

참고 자료

없음
다운로드 맨위로