검색어 입력폼

의공직-의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴

저작시기 2018.03 |등록일 2018.03.04 | 최종수정일 2019.05.21 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 328페이지 | 가격 9,900원

소개글

병원의 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 의공직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 의공직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 의공직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 의료기사 혹은 의공직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 구매하신 기념으로 보너스로 300여 페이지를 제공해 드립니다.
또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다.
약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 전반부는 병원(의) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대 중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 순발력 테스트 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 병원 측의 새로운 시도로 봅니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

1 편 의료기사-의공직 관련 면접시험 출제경향
1. 소개의 글2
2. 1~2차 면접시험핵심주제와 문제
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제
나. 2차면접 핵심문제
나. 1차면접 공통시사상식문제
다. 기출전공문제
라. 공통상식문제1

2 편 면접 응시요령과 면접 팁
1. 의료기사-의공직 관련 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt 면접과 대응요령
2. 의료기사-의공직 관련 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
4. 자소서 작성 성공패턴
5. 지원 동기의 작성요령
가. 성장과정의 작성요령
나. 장단점의 작성요령
다. 성공실패 사례의 작성요령
라. 역량 표현의 작성요령1
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
사. 반드시 지켜야할 작성 내용
아. 자소서 작성 단계별 주제
자. 공채 자소서 보편적인 항목

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
2. 주요종합병원 면접기출문제
3. 간호전문직 영어 면접 문제
4. 시사 및 인적성 ppt 발표
5. 기출토론주제
6. 기출면접문제
가. 대기업 문제 예제
나. 기출면접문제

4 편 영어면접 답변요령과 질문
가. 대화형
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문
다. 영어시험에 잘 나오는 문제

5 편 면접 불합격 이유

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제

7 편 시사문제에 관련한 질문

8 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 유명 해외기업 면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제
7. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
나. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접
2. 접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)

본문내용

1) 엑스레이의 병원 촬영에서의 조사량은 어느 정도나 되나요?
2) 엑스레이는 누가 발명을 하였나요?
3) 증류와 추출의 차이점을 설명해 보세요
4) CT 촬영의 가장 주목해야 할 장점은 무엇인가요?
☞ X-선을 이용해 짧은 시간에 인체의 단면을 촬영해 낼 수 있다는 점이다. X-선을 이용하는 CT는 뼈의 미세 골절, 뼈처럼 석회화된 병변, 뇌출혈 등을 MRI보다 훨씬 정확하게 포착해 낸다. 또 촬영 시간이 짧아 호흡으로 움직이는 폐나 계속 박동하는 심장, 연동운동을 하는 장 등의 장기를 촬영하는 데 유리하다. 검사 종류와 촬영 부위에 따라 차이는 있지만 MRI나 PET에 비해 싸다는 것도 CT의 빼놓을 수 없는 장점이다.

<중 략>

자기소개서는 직원이나 간부 및 임원 면접의 주요 질문내용을 제공하고 있습니다. 공기업의 질문처럼 직무 관련 특수성에 비추어 진실성을 매우 엄격하게 다르고 있는 문제들이 있습니다. 그러나 답변하기는 그리 호락호락하지 않게 곤란하게 만드는 문제들이 많습니다.
그래서 작성하실 때 다음 사항에 특히 주의 하셔서 작성해야 나중에 진실성을 의심받지 않습니다.
다운로드 맨위로