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직원 채용 개선안

저작시기 2017.04 |등록일 2018.02.27 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 31페이지 | 가격 1,000원

소개글

직원 채용 개선안

목차

1. 회사소개
1) 회사소개
2) 연혁
3) 회사의 비전

2. 현 상황
1) 인재상
2) 채용 현황
3) 구체적 질문의 예

3. 개선점
1) 면접 구조
2) 실무진 면접
3) 임원 면접

본문내용

3. 응시자의 윤리의식을 점검하기 위해 Compliance에 대해 반드시 질문.

‘거래처의 구매담당자에게 과도한 호의를 베풀면 주문을 받을 것 같은데 이럴 경우 어떻게 할 것인가?’

‘경쟁업체 직원이 판매가격을 협의하기 위하여 저녁을 먹자고 하는데 갈 것인가?’ 등등 Anti-Trust, Anti-Corruption에 관련된 질문으로 응시자의 윤리의식을 평가.

→ 일반 시사 상식이나 윤리의식 관련 질문의 경우에는 비교적 잘 갖춰져 있다고 평가했지만, 직무에 관련해서는 단순히 정답 맞추기 식의 보유한 지식을 측정하는 정도에 머물러 있음. 그 사람이 보유한 역량을 좀 더 깊게 측정할 수 있는 도구가 없음.

참고 자료

없음
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