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간호관리학 간호관

저작시기 2017.06 |등록일 2018.02.19 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

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본문내용

간호 관리자의 역할은 무엇이라고 생각하는가?

첫 번째로는 조직의 목표달성을 위해 사람들의 활동을 지휘하고 조정하며 조직의 목표를 달성할 수 있도록 동기부여 시켜주는 역할이다.
조직 업무 능력 향상을 위한 동기부여는 조직의 목표에 달성 할 수 있는 확률을 높여 주기 때문이다.

두 번째로는 간호 업무 수행 중 발생하는 문제점에 대해 확인하고 해결 하는데 도움을 주는 역할이다.
문제 발생 시 대처 방법에 대해 미숙한 사람들에게 있어서 가장 필요한 리더의 역할이다. 해결 방안을 같이 모색하며 충고해줄 수 있어야 한다.

세 번째로는 관계 지향적 행동을 가지고 조직 구성원 간의 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일에 있어서 만족감을 느끼도록 도와주는 역할이다.
동료들 간의 호의적인 관계는 업무의 효과성을 높여줄 뿐만 아니라 요새 문제되고 있는 높은 이직률에 대해서도 해결해 줄 수 있는 방안이 된다.
네 번째로는 간호 관리를 효율적이고 효과적으로 수행하는 지 감독, 감시하는 역할이다.

참고 자료

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