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장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 규정한 네 가지 차별의 정의에 따라 각각의 사례를 2가지씩 서술하시오.(직접차별, 간접차별, 정당한 편의제공 거부에 의한 차별, 광고에 의한 차별)

저작시기 2018.02 |등록일 2018.02.17 | 최종수정일 2018.09.27 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,500원

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1).직접차별
2).간접차별
3).정당한 편의제공 거부에 의한 차별
4).광고에 의한 차별

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서론
우리나라에서는 현재 장애인차별금지 및 권리주제 등에 관한 법률(장애인차별금지법)을 시행중이다.
2013년부터 시행중인 이법은 장애인의 인권을 보호하고 장애인들이 받아오는 차별을 개선하기 위해 발의된 법안이다. 하지만 이런 법안에도 불구하고 현재 우리나라에선 여전히 장애인에 대한 차별이 곳곳에서 일어나고 있다.
심지어 장애인을 보호하기 위한 정책을 다른이는 자신의 이익을 위해 사용하는 등의 문제점들이 다방면에서 일어나고 있습니다.
아래에서는 이러한 차별들이 어떠한 것이 있는지 그리고 개선방안에 대해 이야기 해보겠습니다.

Ⅱ.본론

1.직접차별
직접 차별은 장애를 이유로 장애인을 비장애인 또는 주류 사회로부터 분리·배제·제한·거부하는 것을 의미한다. 분리는 가장 자주 나타나는 차별의 형태이다.
예를 들어 시각장애인과 청각장애인이 자막이 없거나 화면해설이 되지 않아 영화를 관람할 수 없으므로 영화에 자막과 화면해설을 제공해 줄 것을 요구하자, 일부 극장주들이 장애인을 위한 전용 영화관의 건립을 제안하는 경우이다.

참고 자료

없음
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