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사회복지행정에서 가장 중요한 <사회복지조직>, <사회복지관리>, <사회복지프로그램> 3개의 개념과 이 세가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오

저작시기 2017.12 |등록일 2018.02.08 | 최종수정일 2019.02.27 워드파일MS 워드 (docx) | 10페이지 | 가격 2,300원

소개글

사회복지사 2급 자격증을 취득하기 위해서, 사이버대학교에서 사회복지행정론을 수강하면서 제출한 레포트 과제물 입니다.
과제의 주제는 "사회복지행정에서 가장 중요한 <사회복지조직>, <사회복지관리>, <사회복지프로그램> 3개의 개념과 이 세가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오."입니다.

제가 직접 작성한 레포트 이며, 레포트 만점 받았습니다.
매수로는 총 9장입니다. 제일 첫장에는 레포트를 만점 받은것을 참고하시라고, 성적표 이미지 파일을 넣었으니, 실제의 총 자료 매수는 10장이 아닌, 9장 입니다.

학점세탁하고 싶어서 작정하고 쓴 레포트이므로, 단순히 베껴서만 작성된 레포트가 아니라는걸 느끼실수 있으실거예요.
제가 도표까지 그려서 붙여 넣었거든요.. 견해도 정말 제 생각대로 작성하구요...
무튼 좋은 성적 받으세요~~

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.사회복지조직(social welfare organization)
1) 개념
(1) 조직(Organization)의 정의
(2) 사회복지조직(social welfare organization)의 정의
(3) 사회복지조직의 예

2) 조직의 분류
(1) 공식조직과 비공식조직
(2) 수직조직과 수평조직
(3) 수혜자가 누군가에 따른 분류(Blau &Scott)

3) 사회복지조직을 둘러싼 환경적 요인
(1)일반환경(general environment)
(2) 과업환경(task environment)

2.사회복지관리(social welfare management)
1)개념
2)사회복지관리의 관리 분야
(1)인적자원관리(Human Resources Management : HRM)의 개념
(2)재정관리
(3)마케팅

3.사회복지프로그램(social welfare program)
1)프로그램의 개념
2)프로그램의 의의
3)프로그램개발의 중요성

Ⅲ. 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 이 3가지가 사회복지행정에서 미치는 역할에 대한 견해

Ⅳ. 결론

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
모든 사람들이 행복하고 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 보장하고, 어떤 특수한 장애나 어려움이 있는 사람들을 보호해주는 복지사회에 대한 관심이 날로 증가하고 있다.복지사회의 요건은 인간의 존엄성 보장, 완전고용의 실현, 소득의 공정한 분배, 최저생활의 보장, 기회균등, 깨끗한 환경, 자아실현 등이 있다.이런 복지사회에 대한 관심을 토대로 신 빈곤층의 대두와 저출산•고령화 등과 같은 사회경제적 환경 변화에 대응하여 정부와지자체의 복지정책과 예산은 지속적으로 확대되어 왔다.이는 앞으로도 사회복지행정의 중요성이 날로 부각될 것임을 의미한다.그렇다면 사회복지행정을 구성하는데 있어 어떠한 요소들이 갖추어 져야 하는지, 사회복지행정은 어떻게 운영되는지를 본 과제를 통해 알아 보고자 한다.

<중 략>

(1) 조직(Organization)의 정의
조직은 학자들의 접근입장차이로 다양하게 정의되고 있다.
① Etzioni(1958) :특정목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위라고 정의. 조직의 특성적 요소는 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경이며,조직구조는 조직의 각 부분간에 성립되어 있는 관계의 유형을 의미하는 것으로, 조직의 기능, 권한, 책임 등이 어떻게 배분되고 조정되는가 등과 관련된다.
② Weber(1968): 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제
③ Skidmore(1990):사람, 과업, 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동으로서 공동의 목표를 향한 사람들의 활동과정
④ Barker(1995) :결정된 목표를 성취하기 위해 제도화된 전략들을 동원하는 것
(2) 사회복지조직(social welfare organization)의 정의
사회복지조직이란 2인 이상의 참여자가 공동목표를 설정하고, 이를 성취하기 위해 일정한 수단을 동원하는 체제이며, 아울러 조직의 질서유지 등을 위한 행동규범이 존재하고, 모든 조직에 영향을 미치는 일반환경과...<중략>

참고 자료

[네이버 지식백과] 마케팅 [marketing] (두산백과)
지은구,사회복지조직연구,청목출판사, 2007.02.20
강영걸,사회복지조직의 인적자원관리,대구대학교출판부, 2006.04.28
최성재,사회복지행정론,나남, 2016.03.05
김영종,사회복지행정,학지사, 2017.03.10
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