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관료제이론에 관하여 논하시오

저작시기 2017.11 | 등록일 2017.11.16 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 4,000원

목차

서론

본론
1. 관료제(bureaucracy)
2. 관료제의 특징

결론

본문내용

관료제이론에 관하여 논하시오.

서론

조직학 연구에 대한 Weber의 주된 공헌은 조직을 내부의 권위 관계로 특성화시키는 그의 권위구조이론이다. 권위에 관한 이념형 혹은 관료제의 이념형으로 불리는 그의 이론은 명령과 복종의 관계를 3 가지로 유형화하고 있다.
이 때 Weber는 권위가 정당화되는 방식에 따라 조직유형들을 구분한다. 그는 이들을 카리스마적 권위, 전통적 권위, 합리적 - 합법적 권위등의 3가지 순수 이념형으로 상정하고 있다. Weber는 이러한 것들이 이념형에서 묘사되어진 '순수한 형태'로서 역사상 존재했으리라고 가정할 수는 없지만, 역사 속에서 볼 수 있는 서로 다른 권위체제의 전형적인 특징들을 보여준다고 주장한다.

참고 자료

박천오, and 박경효. 한국관료제의이해: 현상과변화. 法文社, 1996.
임도빈. "신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교." (2000).

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