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(A+ 레포트,시험대비) [현대노인복지론] 케어매니저의 양성

저작시기 2017.10 |등록일 2017.10.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,500원

목차

1. 케어매니저의 역할
2. 케어매니저 교육
3. 케어매니저의 조정기능

본문내용

케어서비스의 질적인 것은 상당부분 케어플랜에 의한다. 장애노인에게 케 어플랜은 신축 건물의 설계도와 같다. 케어플랜은 케어매니저가 작성한다. 따 라서 질 높은 케어 플랜을 작성하기 위하여 케어매니저의 양성방법과 그들의 교육수준 등이 매우 중요하다.

1. 케어매니저의 역할
케어매니저의 역할은 크게 네 가지 영역으로 나눌 수 있다. 첫째, 클라이언트의 여러 종류의 욕구를 사정하는 가 둘째, 사정에 의해 클라이언트에게 제공되어야 할 서비스나 지원과의 연결을 계획하는 것이다. 셋째, 계획의 실행으로 클라이언트와 서비스가 연결되도록 관리하는 것이다. 넷째, 클라이언트와 서비스의 연결상황을 점검하고 클라이언트의 변화 등에 따라 생기는 욕구와 서비스가 일치되고 있지 않은 경우에 재사정하고 서비스계획의 변경을 도모하는 것이다. 이 네 가지 틀에 의해서 케어 매니저의 역할을 다음과 같이 나누고 있다.

참고 자료

없음
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