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(A+ 레포트,시험대비) [현대노인복지론] 노인 직업

저작시기 2017.10 |등록일 2017.10.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,500원

목차

1. 노인의 직업정의와 의의
2. 생애주기와 직업
3. 은퇴이후의 재취업

본문내용

1. 노인의 직업정의와 의의
모든 사람은 일에서 자신의 정체감과 자아감을 찾고 삶의 의미를 갖는다. 직업은 일생에 가장 많은 시간을 투자하는 사회적 활동으로써 일을 통하여 자아실현은 물론이며 삶의 질을 높일 수 있는 수단이 되고 있다. 이러한 직업에 대한 개념을 크게 두 가지로 나누어 본다면 우선 광의의 개념으로서 일은 천직이며, 협의의 개념으로는 생활을 위한 개인의 계속적인 일 또는 사업으로서 일의 대가에 따른 경제적 수가 반드시 수반되어야 하는 조직 내 직무수행 활동을 직업이라 정의한다.
노인 개인이 어떤 동기에서 일을 하느냐에 따라 일에의 개입, 만족도, 그리 고 일의 의미가 달라진다고 본다. 대체로 일을 하는 동기는 크게 외재적인 동 기와 내재적인 동기로 구분할 수 있는데, 외재적 동기와 관련된 요인은 임금, 지위, 작업조건, 명예, 성공 등을 들 수 있으며, 내재적 동기와 관련된 요인으로는 과업에 대한 창의성, 과업에 대한 몰입 및 지속성, 흥미, 자율성, 성장을 위한 자극 등을 들 수 있다.

참고 자료

없음
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