검색어 입력폼

인적자원 관리 기말 고사 과제

저작시기 2017.10 |등록일 2017.10.15 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 8페이지 | 가격 800원

목차

없음

본문내용

예문: A기업에서 김종업원은 승급한 다음날 출근을 하지 않아 일시해고 처분을 받았습니다. 이과장은 김종업원이 무단결근을 한 줄 알았습니다. 그러나 김종업원의 결근은 아침에 부친의 교통사고 때문이었으며 이웃 사람에게 결근 한다는 것을 전하도록 부탁 했습니다. 그러나 그 이웃 사람이 전하는 것을 잃어 버렸던 것입니다.

-.관리자로서 해야 할 책임과 절차
이과장의 경우 크게 관리자로서의 책임과 근로기준법에 대해 숙지하지 못하고 일시 해고를 진행 하였다는 점에서 자질의 문제가 있음으로 볼 수 있습니다.

참고 자료

없음
다운로드 맨위로