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블라인드 채용이 평등을 가져오는가?

저작시기 2017.09 |등록일 2017.10.10 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 600원

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본문내용

최근에 많은 기업들에서 블라인드 채용을 시도하고 있다. 블라인드 채용은 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체조건, 가족관계, 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요한 지식과 기술 등을 평가하는 데 초점을 맞춘 채용 방식이다. 정부가 2017년 7월 5일 ‘평등한 기회·공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안’을 발표하면서 7월부터 322개 공공기관 전체가 블라인드 채용 전면 시행에 들어간 데 이어 8월부터는 149개 지방 공기업에서도 블라인드 채용이 실시됐다. 여기에 7월 12일에는 663개 지방 출자·출연기관을 포함한 지방 공공기관 전체에 9월부터 블라인드 채용을 확대 시행하는 내용의 가이드라인이 발표됐다.

참고 자료

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