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인적자원개발론 PPT - 공공기관 임금피크제도입

저작시기 2015.05 |등록일 2017.09.30 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 9페이지 | 가격 500원

목차

1. 왜 정부는 공공기관 임금피크제 도입을 의무화 하려고 하는가?
2. 정부 VS 노동조합 의견 대립
3. 양 측의 주장으로 알아보는 임금피크제 도입 시 효과 및 문제점
4. 시사점 및 개선방안 제시

본문내용

☞ Why ?! 왜 정부는 공공기관 임금피크제 도입을 의무화 하려고 하는가?
60세 정년 연장법 시행
기업의 인건비 부담
신규 채용 축소
청년층 실업률 증가

☞ 임금피크제 도입에 대한 양 측의 의견 대립
✔ 정부
“ 청년 고용절벽 막아야.... ”
“ 고용 및 임금체계 경직성 심화 ”
“ 노사 동의 없이도 취업규칙 변경 가능 “
✔ 노동 조합
“ 정년이나 보장하라. “
“ 임금 삭감 승인할 이유 없음 “
“ 취업규칙 불이익 변경 중단하라 “

참고 자료

없음
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