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지도성이론에 대한 레포트

저작시기 2017.03 |등록일 2017.09.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

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목차

1. 지도성이론이란 무엇인가?
2. 피들러의 상황적 지도성
3. 초우량 지도성
4. 도덕적 지도성
5. 문화적 지도성
6. 허어쉬와 블랜차드의 상황적 지도성

본문내용

1. 지도성이론이란 무엇인가?
지도성이론이란 얼마나 지도자가 효과적으로 조직을 운영할 것인가에 대한 이론이다. 이러한 지도성이론에는 여러 유형의 이론이 존재한다. 하지만, 모든 지도성 이론은 효과적으로 조직을 운영하기 위한 지도자의 특성에 대해 초점을 두고 있으며 진보하는 지도성 이론의 경우에는 지도자와 조직 구성원 그리고 조직의 환경적 특징까지 모두 고려하고 있음을 고려하는 추세이다.

2. 피들러의 상황적 지도성
대표적인 지도성 이론으로 피들러의 상황적 지도성이 있다. 피들러는 지도성의 효과성이 상황적인 호의성에 의해 결정된다고 보았다. 여기서 상황적 호의성은 지도자와 구성원 간의 관계, 과업구조, 지도자의 지위권력 등에 의해 영향을 받는다.

참고 자료

없음
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