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직무수행능력과 직업에서의 성공

저작시기 2017.08 | 등록일 2017.08.24 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 직무수행능력
II. 직업에서의 성공

참고문헌

본문내용

I. 직무수행능력
연령과 직무수행과의 관계는 일의 종류에 따라 다르다. 즉, 연령이 증가하면서 어떤 종류의 일에서는 기술이 숙련되고, 또 어떤 종류의 일에서는 연령과 관련된 직무수행능력의 감소가 있다. 특히, 속도와 관련된 직무에서는 연령과 관련하여 상당한 직무수행능력의 감소가 있다(Salthouse, 1996). 젊은 성인과 비교하여 중년이나 노년은 새로운 컴퓨터 시스템의 사용과 같은 새로운 과제를 학습하거나 다양한 훈련 프로그램에 적응하는 데에 어려움을 경험한다.
대부분의 직업분야에서 직무수행능력(job performance)은 중년기 동안 매우 높은 편이다(McEvoy & Cascio, 1989). 그러나 체력이나 재빠른 반응속도를 요하는 직업-예를 들면, 부두의 인부, 항공교통의 관제관, 트럭운전수, 운동선수 등의 직업-은 중년기 또는 그 이전에 직무수행능력이 감소하기 시작한다(Sparrow & Davies, 1988). 사실상 이러한 직업에 종사하는 사람들 다수가 체력이나 반응속도의 감소 등으로 인해 중년기에 직업을 바꾸게 된다.

참고 자료

발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
노인발달 이해와 상담 : 김은혜 저 / 2012 / 북모아
성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사
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