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사외이사제도 분석

저작시기 2017.05 |등록일 2017.05.30 한글파일한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 5,000원

소개글

사외이사제도 개념,기능,장단점분석과 사외이사제도 문제점과 개선방안,향후방향,나의의견 정리 레포트입니다.

사외이사제도의 향후방향에 대해 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
만약 발표하시면 생각을 많이 해보았다고 칭찬을 받을 것입니다.

목차

1. 사외이사의 정의

2. 사외이사제도 도입배경

3. 사외이사(사외이사제도)의 기능

4. 사외이사제도의 장단점
(1) 장점
(2) 단점

5. 사외이사제도 문제점과 개선방안

6. 사외이사제도의 향후방향

7. 결론과 나의의견

본문내용

이사회제도는 전체 이사로 구성되는 회의체인 이사회를 통하여 회사의 기여에 관한 의사결정과 감독기능을 수행하는 데 있다.
그러나 지금까지의 이사회의 운영실태를 보면 당초의 기대와는 달리 대부분의 이사회는 회사의 경영에 관한 의사결정 기능과 감독기능 중 어느 하나도 제대로 수행하지 못하고 있는 실정이다.
그 결과 이사회의 무력화는 기업의 업무감독기능의 부실을 초래하여 대표이사의 전횡, 이사들의 대표이사에 대한 실질적 종속 등 회사운영상에 여러 가지 문제점을 드러내고 있다.
이렇듯 이사회의 의한 업무감독의 실효를 거두지 못하는 이유는 이사회를 구성하고 있는 이사의 대부분은 대체로 대주주인 대표이사의 영향에 의하여 선임되는 사내이사인 경우가 많으므로, 그러한 이사가 대표이사의 업무집행을 감독한다는 것은 기대하기 어렵다는 것과 오늘날의 대부분의 이사는 대표이사 내지 업무담당이사로서 상업사용인을 겸직하기 때문에 실효성 있는 감독을 기대하기 어렵다는 점등을 들 수 있다.
그러나 현대 자본주의사회에 있어서는 대기업은 기업이윤을 추구하는 사 경제적 존재일 뿐만 아니라 사회적 책임도 동시에 부담하므로, 이러한 이사회의 무기력을 방치하면 회사에 치명적인 영향을 미칠 수 있다.
따라서 사내이사로 인한 이사회의 기능의 무력화에 대한 개선과 기업환경변화에 따른 회사 특히, 대기업의 사회적 책임과 관련하여 기업이 사회적 제도로서의 역할을 수행하기 위한 방안의 하나로서 사외이사제도가 등장하게 되었으며, 한국이 사외이사제도를 도입한 것도 같은 목적에서였다.
현재 한국 재벌의 지배구조는 특정 대주주 및 그 친족의 소유 집중에 기초한 직접적이고 전일적인 지배체제이자 소유, 지배, 경영의 전적인 일치라는 특징을 갖고 있다.
전문성이 부족한 재벌총수의 폐쇄적, 독단적 의사결정이나 기업의 수입성과 효율성 저하를 하게 한 무분별한 사업확장이 가능했던 것도 이사회, 감사 등 내부의 통제장치와 자본시장이나 금융시장의 작동에 기초한 외부적 감시가 모두 부재했던 것이다.
즉 한국의 재벌들은 비합리적인 의사 결정으로 부실한 경영을 낳을 우려가 컸던 총수의 전황이 내부, 외부적으로 전혀 통제되지 않는 취약한 기업지배구조를 지니고 있다.

참고 자료

없음
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