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근로복지공단 합격자소서

저작시기 2016.06 |등록일 2017.05.30 | 최종수정일 2017.09.03 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

자기소개서 항목

사회경험/봉사, 직무경험/관심
지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.) 답변글자수: 380자

대인관계/단체생활, 기타
직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오는 스트레스가 많습니다. 관계로 인한 스트레스는 다음 4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오. 답변글자수: 403자

기타
공단의 업무를 수행하다보면 고객의 입장에서 볼 때 고객이 옳고 우리의 규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. 답변글자수: 400자

기업비전/인재상
지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어 공단 홈페이지를 통해 공단의 미션, 비전, 핵심가치를 참고하여 공단에 필요한 인재상을 제시하여 주시고 그 인재상에 맞는 인재를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만들어 주시기 바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시오. [책임감, 지속적인 발전] 저는 근로복지공단의 인재상과 걸맞은 인재를 찾기 위하여 아래와 같은 질문을 하겠습니다. 1.가장 책임감을 가지고 행한 일을 말하고 그때의 생각을 말하라. 2.더욱 성장할 자신 스스로의 모습에 대한 확신이 있는 가? 책임감과 지속적인...…<중 략>
답변글자수: 405자

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