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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더십과 문화2- 사회복지조직의 리더십 유형 및 문화

저작시기 2017.05 |등록일 2017.05.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,500원

목차

1. 리더십의 유형
2. 사회복지 리더십과 문화

본문내용

1. 리더십의 유형
리더십 유형은 의사결정방식에 따른 유형과 리더십 수준에 따른 유형으로 구분 할 수 있다.

1) 의사결정방식에 따른 유형
의사결정방식에 따른 유형의 리더십은 Weber의 분류방법으로 지시적 리더십, 위임적 리더십, 참여적 리더십으로 구분될 수 있다.
지시적 리더십은 명령과 복종을 강조하는 유형으로 리더는 독선적이며 조직원을 보상과 처벌 연속선상에서 통제하고 관리한다. 통제와 조정이 쉽고 정책집행과 결과에 일관성이 있으며, 위기에 신속하게 대처할 수는 있으나, 조직원의 사기저하와 리더와 조직원의 적대감과 소외감, 경직성을 초래할 수 있다는 단점이 있다.
위임적 리더십은 대부분의 의사결정권을 조직원에게 위임하는 자유형 리더십으로 전문가 중심의 조직에서는 적용가능성이 높으나 일반 조직에서는 목적달성에 한계를 많이 보일 수 있다.

참고 자료

없음
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