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지역사회복지관의 사업 내용과 일반적인 인력 구조를 기술하시오.

저작시기 2017.05 |등록일 2017.05.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,500원

소개글

정성을 다해서 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든 분들께 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직
2. 오늘날 사회복지조직에서 필요한 것
3. 본인이 선택한 기관소개 및 사회복지조직
4. 기관의 사회복지조직의 분류 및 조직관리 방법
5. 본인의 생각, 기관에 적당한 조직관리
6. 효과적인 조직관리(인사관리)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리의 정신건강은 우리사회의 환경에 많은 관계를 가지고 있다. 현재 우리사회의 모습을 살펴보자면 아래와 같다. 현대사회에 있어서 가족의 기능적인 측면은 시대의 변천에 맞게 많은 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 가족생활상의 문제뿐만 아니라, 부부간, 친자간의 심리적 갈등도 많아지게 하였다. 오늘날 핵가족화 현상에 대한 사회보장 제도가 부재한 상황에서 다양한 문제를 노출 시키고 있다. 예컨대 가족을 둘러싼 사람들의 행동과 의식이 급속도로 변화를 보이면서 이혼이 급증하고 출산율이 저하하는 등의 현상을 초래하였다. 또한 가정 내의 폭력으로 인해서 발생되는 아동교육의 어려움, 노후문제, 주택문제 등에 이르기까지 가족생활에 관련되는 여러 가지 새로운 문제가 대두되고 있다.
그리고 현재 우리는 풍요와 안락한 삶속에서 살고 있다. 풍요와 안락한 삶속에서는 우리의 정신을 힘들게 하는 고통이 따르고 있다.

참고 자료

김기태 외, 노인복지실천론, 파주: 양서원, 2002
윤도현, 한국의 빈곤과 불평등, 민주화운동기념사업회, 2007
서구노인종합복지관, http://www.sgnoin.or.kr/main/main.php
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