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[사회복지실천기술론] 사회복지실천의 기록과 평가를 사례를 들어 사례에 적용된 기록과 평가를 제시하시오

저작시기 2017.05 |등록일 2017.05.07 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 3,000원

소개글

[사회복지실천기술론] 사회복지실천의 기록과 평가를 사례를 들어 사례에 적용된 기록과 평가를 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 기록
1) 기록의 목적
2) 기록의 유형
2. 사회복지실천의 평가
1) 평가의 개념
2) 평가의 유형
3) 평가 방법
3. 사회복지실천의 기록과 평가의 사례
1) 사회복지실천의 기록 사례(이야기체 기록)
2) 사회복지실천의 평가의 사례(타당도)
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
기록은 사회복지실천의 일부이며 책임성과도 떨어질 수 없다. 즉 효과적인 면담과 기록을 통하여 보다 나은 서비스가 제공될 수 있으며 사회복지사에게나 클라이언트에게 성장의 도구가 될 수 있다. 또한 사회복지실천 평가를 통한 사회복지서비스의 양적 팽창으로 사회복지사업에 할당된 자원이 효과적으로 사용되고 있는가에 대한 신뢰성이 검증될 필요가 있다. 사회복지내부에서 성숙되어 온 평가의 필요성과 이해의 증대, 전문사회복지사라면 클라이언트, 자기 자신 그리고 다른 전문가들에게 자신이 실천한 방법과 기술이 효과가 있으며 믿을 수 있는 방법이라는 점을 증명할 수 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지실천의 기록과 평가를 사례를 들어 사례에 적용된 기록과 평가를 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 기록
1) 기록의 목적
(1) 사회복지실천활동의 문서화
사회복지기관이 약속한 프로그램 및 정책적 지침을 실제로 행하고 있다는 것을 보여준다. 사회복지프로그램에 대한 재정지원을 정당화해 주는 것이다. 법정에서 사회복지사의 증언을 증명하는데 에도 활용될 수 있다.

(2) 효과적인 서비스를 위한 모니터
면접이나 서비스를 기록하면서 사회복지사는 자기의 가소를 조직화 할 수 있다. 시간경과에 따른 체계적인 기록은 서비스가 진행되는 동안 클라이언트에게 제공된 서비스 활동을 검토․평가․수정하는 데에 활용된다.

(3) 사례의 지속성 유지
담당사회복지사의 휴가나 부서 배치, 사직 등으로 인해 업무 인계를 할 경우 지속성 유지와 사례가 오랜 기간 동안 진행되지 않은 경우, 한 기관에서 같은 사례가 종결되었다가 다시 개시되기를 여러 번 반복 할 수도 있는데 이전의 기록은 새로운 노력의 중복을 막아주고 시간을 절약해주며 지속성을 유지시켜준다.

(4) 전문가간의 의사소통의 활성화
팀 어프로치를 행할 경우 클라이언트를 치료하는 다른 전문직들에게 사회복지사의 관점으로 얻은 정보와 실천 활동을 알림으로써 진정한 팀 활동에 기여한다.

참고 자료

설진화(2010). 사회복지실천 기술론. 양서원.
조운희(2004). 사회복지 프로그램 개발과 평가. 청목출판사
이영호(2008). 사회복지실천기술론. 공동체.
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