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한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관조사(사회복지행정론)

저작시기 2016.11 |등록일 2017.05.02 | 최종수정일 2018.01.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 13페이지 | 가격 2,300원

목차

Ⅰ. 한국장애인고용공단 - 준정부기관(위탁집행형)
1. 조직 및 규모
2. 비전 및 가치 체계(핵심 사업, 세부추진 과제)
3. 기관 연혁
4. 기관 채용 방식
5. 급여 및 복지 수준
6. 인사시스템(조직 구조 및 직급)
7. 기관 핵심 사업
8. 기관 경영평가 결과
9. 기타 사항

Ⅱ. 노사발전재단 - 기타공공기관
1. 조직 및 규모
2. 비전 및 가치 체계(핵심 사업, 세부추진 과제)
3. 기관 연혁
4. 기관 채용 방식
5. 급여 및 복지 수준
6. 인사시스템(조직 구조 및 직급)
7. 기관 핵심 사업
8. 기관 경영평가 결과
9. 기타 사항
10. 소감

본문내용

o 세부추진 과제
➡ 고용부담금 부담기초액의 인상(670천원→710천원) 및 부과체계 변경5단계 가산 차등 적용) 내용을 적극적으로 안내하여 의무이행 유도
➡ 의무이행지원과 연계한 부담금 정산·적용조사 실시
-고용부담금 미신고·오신고 적용조사 및 정산 시 미고용(고용률 0%) 기업과 저조기업을 우선 조사하여 의무이행 독려
➡ 자동계산프로그램 제공 및 전자신고 활성화
- 필수항목만 입력하면 자동으로 부담금을 계산해 주는 프로그램 제공
- 수요자 맞춤형 서비스 제공을 위하여 전자신고를 활성화하고 접수 확인 메시지 발송 및 전자납부고지서 자동 발급
➡ 장애유형 중 별도의 훈련환경과 훈련방법이 필요한 시각, 청각 장애인을 위한 전용반 확대 및 환경 개선
➡ 중증장애인이 불편 없이 훈련 받도록 훈련지원서비스 제공
- 대인관계와 신체능력향상, 기초학습능력, 심리재활, 인지재활, 모의작업, 건강관리
➡ 장애유형별 적합 직종 발굴·운영
➡ 직업훈련 준비프로그램, 중증장애인 직업훈련체험 프로그램 운영
➡ 주정수금 예방 및 점검 활동 강화
- 최초 장려금 신청 사업체에게 부정수급 예방교육(연 1회 이상)을 실시하고, 부정수급 의심 사업체에 대해서는 현지실사 강화
- 부정수금을 근절하기 위한 장려금 지급사업체 특별점검(연 1회) 실시
➡ 고용장려금 과오지급 방지 노력
- 장애정보오류확인시스템을 활용하여 장애정보 변경자에 대한 과오지급 방지

<중 략>

장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구
장애인에 대한 직업상담, 직업적성 검사, 직업능력 평가 등 직업지도
장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도
장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수
사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무 이행 지원
사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인 표준사업장 운영
장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선전산망 구축·관리, 홍보·교육 및 장애인 기능경기 대회 등 관련 사업

참고 자료

없음
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