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조직행동론 성찰보고서

저작시기 2013.07 |등록일 2017.05.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

목차

1. 어떤 과정을 통해 무엇을 배웠는가?
2. 학습한 것을 어디에 적용해 볼 수 있는가?

본문내용

1. 어떤 과정을 통해 무엇을 배웠는가?
다른 조에 비해 4학년이 두 명이나 있는 우리 크레센도조는 구성원의 역량개발로 구성원들이 취업을 하려면 꼭 넘어야 하는 면접을 어떻게 하면 잘 할 수 있을까 라는 주제로 목표를 설정하였다. 그에 따른 Action plan으로 먼저 조원들끼리 체크리스트를 만들어서 모의 면접을 보았다. 내가 면접관이 되어서 한 사람 한 사람 면접을 볼 때 ‘응? 자신감이 부족한 것 같은데’라는 생각을 하면서 ‘근데 뭐 라고 충고해줄 말이 없네’ 라는 생각을 하였다. 여기서 나는 면접 경험이 없었기 때문에 진정 구성원들의 역량 개발에 필요한 것들을 모르고 있었다.
그 후 우리는 학교에서 지원해주는 모의면접 시험을 보게 되었다.

참고 자료

없음
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