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기업별 복리후생제도( 삼성전자,POSCO,신한은행)

저작시기 2016.09 |등록일 2017.05.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 900원

목차

1. 삼성전자의 복리후생 프로그램
2. POSCO 의 복리후생 프로그램
3. 신한은행의 복리후생 프로그램

본문내용

많은 기업들이 종업원들에게 다양한 복리 후생을 제공하고 있다, 위 세 기업을 조사한 결과 대부분 비슷한 수준의 복리후생의 혜택을 받고 있다. 기업은 직원들이 업무에 집중할수 있는 환경과 상황을 만들고 있다,
특히 직원들의 경제적 부담을 최소화하고 업무에 몰두할 수 있도록 도와주는 각종 금전적 혜택들이 눈에 띄였다 .

그리고 최근 우리사회에서 일과 가정의 양립을 도모하고 가정과 회사가 만족할 수 있는 가족친화적 추세를 따라 임직원들이 육아 등 개인 사정과 시간 활용 계획에 따라 업무 집중도를 높일 수 있도록 재택근무를 허용하는 등 기업들도 배려하는 추세를 보이고 있었다. 삼성과 POSCO 에서 임직원 가족과 자녀를 위한 다양한 프로그램을 늘리고, 풍부한 참여기회를 제공도 하고 있었다.

한편, 미국 IT업체에서는 사원의 복리후생 차원에서 난자의 냉동보관에 대한 자금을 지원한다고 한다. 미국 NBC 방송 보도에 따르면, 미국 SNS 최대업체 페이스북은 내년부터 최대 2만 달러(약 2300만원) 전액을 지원하고 미국 애플도 이와 같은 복리후생 정책을 시행하기로 결정했다고 밝혔다.

참고 자료

없음
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